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防暑降溫費(fèi)屬于職工福利，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，是要納入工資總額的。那么，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的賬務(wù)處理要怎么進(jìn)行呢?兩者的會(huì)計(jì)核算有哪些區(qū)別呢?來通過今天小編整理的文章內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解吧。

防暑降溫費(fèi)屬于職工福利，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，是要納入工資總額的。那么，高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的賬務(wù)處理要怎么進(jìn)行呢?兩者的會(huì)計(jì)核算有哪些區(qū)別呢?來通過今天小編整理的文章內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的了解吧。

高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的賬務(wù)處理怎么做?

高溫津貼，是指用人單位對(duì)職工在高溫環(huán)境下作業(yè)的特殊勞動(dòng)補(bǔ)償或額外勞動(dòng)消耗的津貼，屬于工資薪金的組成部分。

防暑降溫費(fèi)，則是指用人單位為職工提供的，除職工工資薪金、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的費(fèi)用之外的福利待遇支出，屬于職工福利。

高溫津貼和防暑降溫費(fèi)對(duì)于職工個(gè)人而言，同屬于工資福利性收入，不屬于免稅項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)月工資合并申報(bào)個(gè)人所得稅;對(duì)于企業(yè)而言同屬于成本費(fèi)用的構(gòu)成內(nèi)容，可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除。

一是支出性質(zhì)不同。高溫津貼是工資，防暑降溫費(fèi)是福利。

防暑降溫費(fèi)屬于職工福利，而高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊津貼，納入工資總額。

二是發(fā)放對(duì)象不同。

高溫津貼發(fā)放的對(duì)象只是公司內(nèi)從事在高溫環(huán)境下作業(yè)的部分職工，而防暑降溫費(fèi)發(fā)放的對(duì)象是高溫季節(jié)下的全體職工。

三是發(fā)放的形式不同。

高溫津貼必須以貨幣形式支付，單位提供的防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，或者說高溫津貼不得以福利支出抵扣。而防暑降溫費(fèi)可以貨幣形式發(fā)放，也可以實(shí)物形式發(fā)放。

四是受工作環(huán)境影響不同。

高溫津貼對(duì)工作環(huán)境有限制，只適用于在露天氣溫大于35℃、室內(nèi)氣溫不低于33℃環(huán)境下工作的職工。防暑降溫費(fèi)對(duì)工作環(huán)境是否高溫?zé)o特別要求。領(lǐng)取了防暑降溫費(fèi)的職工若符合高溫津貼領(lǐng)取的條件，仍可領(lǐng)取高溫津貼。

五是會(huì)計(jì)核算方式不同。

1.企業(yè)發(fā)放職工高溫津貼，應(yīng)做工資薪金列支：

發(fā)放高溫津貼時(shí)

借：應(yīng)付工資薪酬——工資薪金

貸：現(xiàn)金

高溫津貼列支分配時(shí)

借：有關(guān)成本費(fèi)用科目

貸：應(yīng)付工資薪酬——工資薪金

2.企業(yè)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，應(yīng)做福利費(fèi)用列支：

發(fā)放防暑降溫費(fèi)時(shí)

借：應(yīng)付福利費(fèi)

貸：現(xiàn)金、庫存商品等

按財(cái)稅制度規(guī)定比例(工資總額的14%)計(jì)提福利費(fèi)時(shí)

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：應(yīng)付福利費(fèi)

好了，看到這里，上述有關(guān)高溫津貼與防暑降溫費(fèi)的賬務(wù)處理，就整理到這里了。有需要學(xué)習(xí)做賬的小伙伴，關(guān)注右上方方公眾號(hào)，來試學(xué)有關(guān)課程視頻吧，會(huì)迅速提升大家會(huì)計(jì)實(shí)操能力的!