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企業(yè)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為員工提供基礎(chǔ)的福利保障。我們常見的補(bǔ)助形式就是高溫補(bǔ)貼了。于是小伙伴就會(huì)問了：會(huì)計(jì)人員在做賬的時(shí)候，支付員工的高溫補(bǔ)貼費(fèi)要計(jì)入哪個(gè)科目呢?相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算是怎么做的呢?

企業(yè)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為員工提供基礎(chǔ)的福利保障。我們常見的補(bǔ)助形式就是高溫補(bǔ)貼了。于是小伙伴就會(huì)問了：會(huì)計(jì)人員在做賬的時(shí)候，支付員工的高溫補(bǔ)貼費(fèi)要計(jì)入哪個(gè)科目呢?相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算是怎么做的呢?

員工高溫補(bǔ)貼費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目?

收藏備用！新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)科目表+156個(gè)會(huì)計(jì)科目詳細(xì)解釋！

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一、高溫費(fèi)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的會(huì)計(jì)分錄如下。

無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(防暑降溫費(fèi))

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費(fèi)用或制造費(fèi)用——?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：銀行存款或庫(kù)存現(xiàn)金

二、其他說明

1、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

2、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！蓖瑫r(shí)，明確規(guī)定短期薪酬中包括職工福利費(fèi)。這就明確規(guī)定了職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置"應(yīng)付職工薪酬"科目，核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。

上述文章有關(guān)支付員工的高溫補(bǔ)貼費(fèi)要計(jì)入哪個(gè)科目，供大家參考學(xué)習(xí)。還有其他疑問的，咨詢網(wǎng)頁(yè)上的在線答疑老師吧。老師會(huì)耐心為大家解答的。需要領(lǐng)取會(huì)計(jì)實(shí)操資料的小伙伴，添加右上方公眾號(hào)免費(fèi)領(lǐng)取吧。