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職工福利費如何寫會計分錄

發(fā)布時間:2020-05-13 11:15來源:會計教練

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一些企業(yè)會給員工發(fā)放一些福利費,關于職工福利費包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費等費用,那么在會計實際工作中,職工福利費怎么做會計分錄呢?相關的福利費會計分錄的處理方法已在下文中作了解答,希望對大家有所幫助!

一些企業(yè)會給員工發(fā)放一些福利費,關于職工福利費包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費等費用,那么在會計實際工作中,職工福利費怎么做會計分錄呢?相關的福利費會計分錄的處理方法已在下文中作了解答,希望對大家有所幫助!

新會計準則下,福利費會計分錄的處理方法如下:

新會計準則下,將“應付福利費”科目取消,按工資總額的14%提取福利費取消。

以管理部門為例,當月發(fā)生福利費500元,現(xiàn)金支付,會計分錄為:

1: 實報實銷方式下福利費的處理方法。

借:管理費用-福利費 500

貸:現(xiàn)金 500

2: 以工資方式對福利費的列支。

借:應付職工新酬-應付福利費 500

貸:現(xiàn)金 500

借:管理費用-福利費 500

貸:應付職工新酬-應付福利費 500

3: 以工資方式對福利費的列支。

借:管理費用-福利費 500

貸:應付職工新酬-應付福利費 500

借:應付職工新酬-應付福利費 500

貸:現(xiàn)金 500

【案例】2010年,乙公司全年應發(fā)工資1 000萬元,其中:生產部門直接生產人員工資500萬元;生產部門管理人員工資100萬元;公司管理部門人員工資180萬元;公司專設產品銷售機構人員工資50萬元;建造廠房人員工資110萬元;內部開發(fā)存貨管理系統(tǒng)人員工資60萬元。公司預計2010年應承擔的職工福利費義務金額為職工工資總額的2%,職工福利的受益對象為上述所有人員。假定公司存貨管理系統(tǒng)已處于開發(fā)階段、并符合《企業(yè)會計準則第6號———無形資產》資本化為無形資產的條件。另外,公司為企業(yè)職工提供了各種福利性政策,年底把自己生產的消費稅應稅化妝品500套發(fā)給職工,成本價為0.15萬元,不含稅售價為0.25萬元,增值稅率17%,消費稅率30%。乙企業(yè)有關職工福利費會計處理如下:

(一)計提職工福利的會計處理

借:生產成本10(500×2%)

制造費用 2 (100×2%)

管理費用3.6 (180×2%)

銷售費用 1(50×2%)

在建工程 2.2(110×2%)

研發(fā)支出———資本化支出(人工) 1.2(60×2%)

貸:應付職工薪酬———職工福利 20(1 000×2%)

(二)發(fā)放職工福利的會計處理

借:應付職工薪酬———職工福利 146.25(125+21.25)

貸:主營業(yè)務收入 125(500×0.25)

應交稅費———應交增值稅 21.25(500×0.25×17%)

借:營業(yè)稅金及附加 37.5

貸:應交稅費———應交消費稅 37.5(500×0.25×30%)

借:主營業(yè)務成本 75(500×0.15)

貸:庫存商品 75

好了,以上關于職工福利費怎么做會計分錄?相關的福利費會計分錄的處理方法已在上述文章中作了解答,不知道您現(xiàn)在清楚了應該怎么寫了嗎?如果各位在會計工作中遇到不會處理的問題,可以咨詢在線客服電話或者關注下方公眾號,來進行留言,任何有關會計的問題,我們的老師都會為大家解答,還可訂購相關的財務視頻進行學習!

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