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本文主要為大家介紹了職工薪酬的會計處理應該怎么做?我公司給個人支付勞務報酬，應該記入什么科目?此人與我公司不存在雇傭關系，我公司需給其代扣代繳勞務報酬下的個人所得稅，報酬和個人所得稅是否都記入工資科目?希望對大家有所幫助!

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《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》應用指南規(guī)定:

一、職工薪酬的范圍

本準則將企業(yè)因獲得職工提供服務而給予職工的各種形式的報酬或對價,全部納入職工薪酬的范圍.由《企業(yè)會計準則第11號--股份支付》規(guī)范的對職工的股份支付,也屬于職工薪酬.

(一)職工,是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員,含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員,如董事會成員、監(jiān)事會成員等.在企業(yè)的計劃和控制下,雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命,但為其提供與職工類似服務的人員,也納入職工范疇,如勞務用工合同人員.

根據上述規(guī)定,企業(yè)與個人簽訂勞務用工合同,其提供與職工類似服務.該人員也屬于職工,應通過職工薪酬進行核算.企業(yè)應根據該人員提供服務的受益對象,計入當期損益、生產成本或資本化.會計分錄為:

(1)決定支付勞務工工資

借:管理費用等

貸:應付職工薪酬--工資

(2)代扣個人所得稅

借:其他應收款

貸:應交稅費--應交個人所得稅

(3)支付勞務費

借:應付職工薪酬--工資

貸:其他應收款

銀行存款等

(4)繳納個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款等

如果該個人與企業(yè)簽訂勞務合同,提供的勞務不是與企業(yè)職工類似的勞務,則該個人不屬于企業(yè)職工,不應通過職工薪酬核算.企業(yè)按照勞務對象計入當期損益等.

(1)支付勞務費

借:管理費用等

貸:應交稅費--應交個人所得稅

銀行存款等

(2)繳納個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

「提示」上述兩種情況，個人均屬為企業(yè)提供服務，應繳納營業(yè)稅，企業(yè)應取得發(fā)票作為合法憑證。個人去稅務機關代開發(fā)票時，已繳納相關稅款。企業(yè)取得發(fā)票后，不需再代扣代繳稅款，此時，不需做代扣稅款的對應分錄。

企業(yè)未從個人處取得發(fā)票的,企業(yè)為支付方，為個人所得稅的扣繳義務人，應代扣代繳個人所得稅，此時，按上述兩種情形做會計分錄。

以上就是有關職工薪酬的會計處理應該怎么做?通過閱讀完上述文章，相信各位會計應該了解清楚了，如果各位對此內容存有什么疑問，即可咨詢會計教練的在線客服電話，或關注會計教練的公眾號，即可向專業(yè)答疑老師為您解答疑惑，還可訂購相關視頻課程進行學習!