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解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償?shù)闹R內(nèi)容一直是很多小伙伴關(guān)注的問題，根據(jù)小編的了解辭退補(bǔ)償可以通過應(yīng)付職工薪酬來處理，具體的分錄小編已經(jīng)整理在下文了，一起來看看下文關(guān)于解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償會計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容吧!

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解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償會計(jì)分錄

辭退補(bǔ)償?shù)臅?jì)分錄應(yīng)當(dāng)是:

借:管理費(fèi)用-辭退補(bǔ)償

貸:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號)文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅.超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅:對于個(gè)人因解除勞動合同取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅.個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅.個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算.

勞動糾紛給員工的賠償會計(jì)分錄怎么處理?

答:小編總結(jié)了一下,覺得記到"應(yīng)付職工薪酬"是最合適的

借:應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸:銀行存款

應(yīng)付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼. 2)職工福利費(fèi).3)社會保險(xiǎn)費(fèi) 4)住房公積金.5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi).6)非貨幣性福利.7)辭退福利,即因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償.

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