用戶注冊

工傷保險是企業(yè)為其員工繳納的五險一金中的一個保險費用，也屬于社保費的一項，下面小編就來給您詳細介紹一下員工工傷保險的賬務處理。

工傷保險是企業(yè)為其員工繳納的五險一金中的一個保險費用，也屬于社保費的一項，下面小編就來給您詳細介紹一下員工工傷保險的賬務處理。

據準則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進行財務核算。

一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費

借：其他應收款--保險公司或社保

貸：現金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現金

貸：其他應收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款 　　管理費用或應付福利費(公司負擔部分)

貸：其他應收款--保險公司或社保

注：內資企業(yè)公司負擔的藥費計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)公司負擔的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應付福利費)

貸：銀行存款

三、注：內資企業(yè)計入“應付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

拓展：第一、關于稅前列支的項目，目前國家的規(guī)定太過于籠統，其中有一項就是社保費，通常我們理解的社保費是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，但我認為由于社會保險相關法律法規(guī)給企業(yè)帶來的支出，均因列入社保費支出，具體的建議你與稅務機關作進一步的溝通; 第二、如果評定了傷殘等級，應向職工支付一次性傷殘補助金，如要解除勞動關系，則須支付一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金，這些費用都是工傷保險條例規(guī)定的費用;如支付其他費用，建議列入職工福利費，職工工資總額的14%以內的福利費可以在稅前列支。

以上就是小編為您整理總結的員工工傷保險的賬務處理了，期望能對您的學習和工作提供一些幫助，對于會計知識您還想了解更多的話，歡迎您咨詢會計教練的在線答疑老師，會有專業(yè)的會計老師為您解答哦!