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企業(yè)盈利與虧損時(shí)的利潤(rùn)分配應(yīng)如何做賬務(wù)處理

發(fā)布時(shí)間:2020-05-18 10:24來(lái)源:會(huì)計(jì)教練

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在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,在不同情況下,企業(yè)利潤(rùn)分配的業(yè)務(wù)處理對(duì)于每個(gè)企業(yè)都是很重要的,而對(duì)于盈利和虧損在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中是很常見(jiàn)的現(xiàn)象,那么企業(yè)盈利與虧損時(shí)的利潤(rùn)分配應(yīng)如何做賬務(wù)處理呢?接下來(lái)小編就為各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做個(gè)詳細(xì)解答,希望對(duì)大家有所幫助!

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中,在不同情況下,企業(yè)利潤(rùn)分配的業(yè)務(wù)處理對(duì)于每個(gè)企業(yè)都是很重要的,而對(duì)于盈利和虧損在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中是很常見(jiàn)的現(xiàn)象,那么企業(yè)盈利與虧損時(shí)的利潤(rùn)分配應(yīng)如何做賬務(wù)處理呢?接下來(lái)小編就為各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做個(gè)詳細(xì)解答,希望對(duì)大家有所幫助!

一、企業(yè)盈利時(shí)的利潤(rùn)分配賬務(wù)處理

月有陰晴圓缺,人有旦夕禍福,企業(yè)也一樣,有盈利的時(shí)候也有虧損時(shí)候,但對(duì)于不同情況其對(duì)應(yīng)的賬務(wù)處理也有所差異,這里小編先以案例為大家講解一下,如何對(duì)正常的利潤(rùn)分配進(jìn)行賬務(wù)處理。

【案例1】

A公司年初未分配利潤(rùn)450萬(wàn)元,本年稅后凈利潤(rùn)1 600萬(wàn)元,公司董事會(huì)決定按8%的比例提取任意盈余公積,并經(jīng)股東會(huì)比準(zhǔn)后,將未分配利潤(rùn)由所有者權(quán)益轉(zhuǎn)為負(fù)債。最終,公司股東會(huì)批準(zhǔn)向股東分配現(xiàn)金股利550萬(wàn)元。則,會(huì)計(jì)分錄編制如下(以下所有單位為“萬(wàn)元”):

凈利潤(rùn)轉(zhuǎn)利潤(rùn)分配

借:本年利潤(rùn) 1 600

貸:利潤(rùn)分配——盈余公積 1 600

提取盈余公積

法定盈余公積=1 600×10%=160(萬(wàn)元);

任意盈余公積=1 600×8%=128(萬(wàn)元);

盈余公積=160+128=288(萬(wàn)元)。

借:利潤(rùn)分配——盈余公積 288

貸:盈余公積——法定盈余公積 160

盈余公積——任意盈余公積 128

溫馨提示:由此可見(jiàn),公司可向投資者分配的利潤(rùn)為:450+1 312=1 762(萬(wàn)元),但由于公司股東會(huì)批準(zhǔn)向股東分配現(xiàn)金股利為550萬(wàn)元。因此:

分配利潤(rùn)

借:利潤(rùn)分配——盈余公積 550

貸:應(yīng)付股息 550

二、企業(yè)虧損時(shí)的利潤(rùn)分配賬務(wù)處理

【案例2】

B公司年初未分配利潤(rùn)850萬(wàn)元,但本年度發(fā)生會(huì)計(jì)虧損350萬(wàn)元??勺鋈缦聲?huì)計(jì)處理(以下所有單位為“萬(wàn)元”):

借:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn) 350

貸:本年利潤(rùn) 350

也就是說(shuō),將會(huì)計(jì)虧損的這350萬(wàn)元由“年度利潤(rùn)”賬戶轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)”賬戶,做補(bǔ)虧處理,未分配利潤(rùn)由850萬(wàn)元變?yōu)槭?00萬(wàn)元。

后續(xù)的會(huì)計(jì)分錄編制可參考【案例1】中分錄編制方法。

以上內(nèi)容分析了企業(yè)盈利與虧損時(shí)的利潤(rùn)分配應(yīng)如何做賬務(wù)處理?小編在上述文章中作了詳細(xì)的賬務(wù)處理,不知道各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)閱讀本文是否清楚了。如果各位還有什么其他疑問(wèn),或想要了解這方面的知識(shí)點(diǎn),歡迎大家咨詢會(huì)計(jì)教練的在線客服電話,即可免費(fèi)試聽(tīng)相關(guān)的視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)了解!

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