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離職補(bǔ)償金是企業(yè)向職工離職時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是這個(gè)補(bǔ)償是有限制的，根據(jù)員工在企業(yè)單位的工作年限而定，您知道離職補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄怎么做嗎?下面跟小編一起來(lái)具體了解一下吧!

離職補(bǔ)償金是企業(yè)向職工離職時(shí)給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是這個(gè)補(bǔ)償是有限制的，根據(jù)員工在企業(yè)單位的工作年限而定，您知道離職補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄怎么做嗎?下面跟小編一起來(lái)具體了解一下吧!

離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，具體年限規(guī)定如下：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;

不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。

一般來(lái)說(shuō)，離職補(bǔ)償金應(yīng)該計(jì)入管理費(fèi)用——工資列支。

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

另外，在計(jì)算個(gè)人所得稅的時(shí)候，離職補(bǔ)償金應(yīng)該按照工資、薪金所得進(jìn)行計(jì)算，離職補(bǔ)償金收入不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，免征個(gè)人所得稅

以上即是小編整理的離職補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄的分享內(nèi)容啦，看完本文是不是理解了很多呢?希望本文能給您帶來(lái)一些幫助和啟發(fā)。為了方便咨詢或者了解更多會(huì)計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)稅務(wù)資訊，您可以關(guān)注收藏會(huì)計(jì)教練哦，順便還可以領(lǐng)取我們的免費(fèi)會(huì)計(jì)資料，祝您工作順利，學(xué)習(xí)進(jìn)步哦!