賬務(wù)的實操處理一直都是會計人員工作過程中需要全面掌握的,并且其中也涉及到關(guān)于員工旅游保險費的內(nèi)容,并且很多會計伙伴對于相關(guān)費用的實操處理內(nèi)容掌握的都不夠全面,所以為了大家能夠在工作的過程中全面的學(xué)習(xí)了解,小編今天就主要的為大家整理了關(guān)于員工旅游保險費賬務(wù)處理的知識內(nèi)容。
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貸:應(yīng)付職工薪酬 -- 職工福利費
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1、個人所得稅:
法律規(guī)定:根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定:
按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳.
因此應(yīng)將旅游費的總額平攤到個人,計入當(dāng)月工資,按 " 工資薪金 " 繳納個人所得稅.如果是非雇員,按 " 勞務(wù)所得 " (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅.
2、企業(yè)所得稅:
因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān),所以費用不能在稅前抵扣,會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額.不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做,員工旅游費都必須計算個人所得稅,且稅前不能抵扣.
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