計提工資附加費會計分錄怎么處理,附加費一般是指福利費、職工教育經費、工會經費等三項,那么相關的賬務處理各位會計人員都了解嗎?為了大家更好的掌握這部分的知識內容,小編就主要整理了一些相關的內容,希望對大家有幫助。
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答:工資附加費指的是應付福利費、工會經費、職工教育經費等三項,它們分別按當月工資總額的14%、2%、1.5%計提,分別用于職工福利、工會支出、職工教育培訓的支出.
工資附加費是按照工資的一定比例,隨同工資從成本、費用中提取的各種基金或者經費.
一般是在其他應付款中下設工會經費和職工教育經費的明細科目.
借方記損益,貸方是計入其他應付款-工會經費和職工教育經費.
工資的會計分錄可以分為兩部分:(假設次月發(fā)放上月工資)
當月計提時:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
次月發(fā)放時:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
注:不同人可能有不同的做賬習慣,可以根據(jù)自己的習慣進行計提,不違反相關會計準則和財經法規(guī)即可.
看完了小編整理的上述文章,對于計提工資附加費會計分錄怎么處理?您是否清楚了?如果你還有疑問,可以詢問我們的會計老師哦,想要學習會計做賬的小伙伴,可以向老師免費預約試學哦!更多精彩的財務資訊,敬請關注會計教練網站的更新。
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