發(fā)布時(shí)間:2020-06-01 15:31來源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)被勞務(wù)派遣員工需要繳納社保嗎?這個(gè)問題,需要視情況而定,看被勞務(wù)派遣員工與企業(yè)之間的合同簽訂。如果您想要了解更多,可以具體看下文哦!
被勞務(wù)派遣員工需要繳納社保嗎?這個(gè)問題,需要視情況而定,看被勞務(wù)派遣員工與企業(yè)之間的合同簽訂。如果您想要了解更多,可以具體看下文哦!
被勞務(wù)派遣的員工的社保應(yīng)該由誰(shuí)繳納關(guān)鍵要看當(dāng)初勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。
如果合同中約定用工單位直接支付給勞務(wù)派遣單位勞務(wù)費(fèi),由勞務(wù)派遣單位支付給被派遣員工工資,并且繳納社保的,那么該情形下用工單位與被勞務(wù)派遣的員工不存在實(shí)際雇傭關(guān)系,也不需要承擔(dān)社保,并且如果被派遣員工在用工單位因工作遭受事故傷害的,應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用工單位可以一旁協(xié)助。主要由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,可以和用工單位協(xié)商賠償事項(xiàng)。
賬務(wù)處理:借:管理費(fèi)用-勞務(wù)費(fèi)
貸:銀行存款
政策依據(jù):
《勞動(dòng)合同法》第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
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