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計提高溫補(bǔ)貼會計分錄怎么寫，根據(jù)小編的了解，高溫補(bǔ)貼應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬來進(jìn)行處理，相關(guān)的分錄小編已經(jīng)整理在下文了，感興趣的朋友請跟小編一起來看看吧，希望對你有所幫助。

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計提高溫補(bǔ)貼會計分錄怎么寫?

一、高溫費(fèi)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》規(guī)定，防暑降溫費(fèi)等職工福利費(fèi)應(yīng)納入應(yīng)付職工薪酬科目核算。

按規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)和高溫津貼的會計分錄如下。

無論以實(shí)物還是現(xiàn)金發(fā)放防暑降溫費(fèi)：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)(防暑降溫費(fèi))

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

符合規(guī)定發(fā)放的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

供給全體職工的清涼飲料和保健用品：

借：管理費(fèi)用或制造費(fèi)用——勞動保護(hù)費(fèi)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

高溫補(bǔ)貼可以稅前扣除嗎?

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3號)第三條第(二)款規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

因此，企業(yè)發(fā)放給員工的采暖費(fèi)補(bǔ)貼可以按照職工福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，在不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除;而對于員工拿著發(fā)票來報銷的情況，由于不屬于職工福利費(fèi)的范疇，因此不可以稅前扣除。

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