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飯店餐飲成本怎樣有效管理呢?

發(fā)布時(shí)間:2019-09-11 15:59來源:會(huì)計(jì)教練

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成本管理是現(xiàn)如今大小企業(yè)都要做好的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,不僅僅是大公司需要做好管理成本的工作,一家小飯店同樣也是這樣,現(xiàn)如今,很多飯店人員都是側(cè)面注重餐飲的服務(wù)經(jīng)營(yíng)以及菜品特色,其實(shí)大家還要注意的是餐飲的成本管理,有效管理才能夠清楚每天的效益是怎樣的,從而做出精準(zhǔn)的分析。

成本管理是現(xiàn)如今大小企業(yè)都要做好的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,不僅僅是大公司需要做好管理成本的工作,一家小飯店同樣也是這樣,現(xiàn)如今,很多飯店人員都是側(cè)面注重餐飲的服務(wù)經(jīng)營(yíng)以及菜品特色,其實(shí)大家還要注意的是餐飲的成本管理,有效管理才能夠清楚每天的效益是怎樣的,從而做出精準(zhǔn)的分析。那么,飯店餐飲成本怎樣有效管理呢?下面就由小編來給大家進(jìn)行詳細(xì)講解!

飯店餐飲成本怎樣有效管理呢?

1.轉(zhuǎn)變觀念,樹立全員參與成本管理的意識(shí)

提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的主旋律,企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要圍繞增加經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)軸心去轉(zhuǎn)。而降低成本是提高經(jīng)濟(jì)效益的主要途徑,怎樣才能對(duì)成本得到有效的管理呢?過去,成本是由財(cái)務(wù)部門獨(dú)家管理,實(shí)質(zhì)上是紙上談兵,是粗放式的管理方式,因?yàn)樨?cái)務(wù)人員不可能時(shí)時(shí)刻刻都能深入到各環(huán)節(jié),及生產(chǎn)的全過程去控制每一項(xiàng)費(fèi)用支出,財(cái)務(wù)部門只能從總量上去核算和管理。而成本費(fèi)用則是發(fā)生于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程中,因此對(duì)于每個(gè)經(jīng)營(yíng)單位、每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每個(gè)工作崗位來說,即是成本費(fèi)用的支出者,又應(yīng)是成本費(fèi)用的有效控制者。只有全員參與經(jīng)營(yíng)過程的成本控制,每個(gè)員工都有成本控制的責(zé)任,才是最有效的管理。

只有企業(yè)全體員工從上到下,組成一個(gè)全員成本管理的群體,形成一個(gè)人人為企業(yè),處處講效益的氛圍,降低餐飲成本,才有希望。因此,餐飲企業(yè)必須要建立適合自己的成本管理體制,并向廣大職工宣傳和培養(yǎng)成本意識(shí),加強(qiáng)成本觀念,促進(jìn)人人、事事、處處講成本,對(duì)各級(jí)各部門以及每個(gè)員工要盡可能地下達(dá)成本、費(fèi)用指標(biāo)。要將企業(yè)的各級(jí)單位、各個(gè)部門以至每個(gè)員工組織起來,為降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,以達(dá)到降低成本的目的。

2.實(shí)行價(jià)格成本否決制,控制餐飲成本源頭

邯鋼推行的模擬市場(chǎng)核算、實(shí)行成本否決制的經(jīng)驗(yàn)曾一度為很多企業(yè)作為成本控制的一種行之有效的方法。這種方法對(duì)于餐飲企業(yè)成本控制也是一種行之有效的方法,餐飲原料成本由價(jià)格成本和耗量成本構(gòu)成。對(duì)于價(jià)格成本建議實(shí)施成本否決制度,從源頭做好成本控制工作。價(jià)格成本否決制是指餐飲部有權(quán)選擇材料來源渠道,當(dāng)采購(gòu)部供應(yīng)的材料質(zhì)低價(jià)高時(shí),有拒絕接受并自行向外采購(gòu)權(quán)利的制度,這里的價(jià)格成本是廣義的成本,指含買價(jià)、運(yùn)雜費(fèi)、途中合理?yè)p耗等費(fèi)用在內(nèi)的材料取得成本。

價(jià)格成本否決制的實(shí)施前提是餐飲部有權(quán)選擇材料來源渠道。材料價(jià)格成本水平直接影響餐飲部的經(jīng)營(yíng)成果,它與餐飲部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成反比關(guān)系。盡管所有的經(jīng)營(yíng)管理者都明白由于材料價(jià)格上升而導(dǎo)致的餐飲成本上升,責(zé)任不能由無權(quán)選擇貨源的餐飲部承擔(dān),但餐飲部卻不得不承擔(dān)餐飲利潤(rùn)下降的結(jié)果,所以為了真實(shí)有效地提高餐飲業(yè)績(jī),餐飲部應(yīng)享有選擇材料供應(yīng)來源渠道的權(quán)利。

在餐飲部有權(quán)選擇材料來源渠道的情況下,若飯店物資供應(yīng)部門提供的材料價(jià)格高于外部市場(chǎng)價(jià)格,或內(nèi)部供應(yīng)材料價(jià)格等于外部?jī)r(jià)格但質(zhì)量更差時(shí),餐飲部將拒絕使用內(nèi)部供應(yīng)材料,有權(quán)自行外購(gòu)材料,這種價(jià)格成本否決制的優(yōu)點(diǎn)是:從根本上杜絕采購(gòu)人員吃回扣、抬高材料價(jià)格的問題。激活采購(gòu)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制,有利于采購(gòu)部走出飯店成為區(qū)域內(nèi)的配送中心。

對(duì)餐飲部而言,實(shí)行價(jià)格成本否決制的內(nèi)部前提是充分了解外部市場(chǎng)信息,為此需要設(shè)置專門的信息系統(tǒng),配置專門信息人員,盡管這會(huì)在一定程度上增加飯店成本,但相比較它所產(chǎn)生的長(zhǎng)遠(yuǎn),巨大的經(jīng)濟(jì)效益,仍是值得的,同時(shí)這也說明價(jià)格成本否決制適合業(yè)務(wù)量大的飯店餐飲部。

3.建立以成本管理為中心的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度

經(jīng)濟(jì)責(zé)任制是以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相結(jié)構(gòu)的一種經(jīng)濟(jì)管理制度。它把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)權(quán)利、經(jīng)濟(jì)效果、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來,用經(jīng)濟(jì)辦法管理經(jīng)濟(jì),能較好地調(diào)動(dòng)各方面的積極性,提高經(jīng)濟(jì)效益。成本管理是經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的中心內(nèi)容,二者在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中互為條件,相輔相成,互相促進(jìn),共同提高。經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與成本管理的基本任務(wù),都是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,力求投入與產(chǎn)出最佳比例,以取得最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)成果。因此,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制必須有成本管理制度的配合,并以成本管理為中心,落實(shí)內(nèi)部各種責(zé)任制,以利于充分發(fā)揮成本管理的作用,進(jìn)一步降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。

飯店餐飲成本怎樣有效管理呢?這一問題想必大家已經(jīng)有所了解。餐飲成本的有效管理,能夠?qū)崿F(xiàn)利益最大化,這也正是餐飲老板的真正需求不是嗎?大家想要了解更多歡迎大家關(guān)注會(huì)計(jì)教練哦!

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