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非貨幣性福利的稅務(wù)處理怎么做?關(guān)于這個問題，今天小編將從企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅三個方面為您詳細整理介紹“非貨幣性福利的稅務(wù)處理”，具體內(nèi)容都在下文哦!

非貨幣性福利的稅務(wù)處理怎么做?關(guān)于這個問題，今天小編將從企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅三個方面為您詳細整理介紹“非貨幣性福利的稅務(wù)處理”，具體內(nèi)容都在下文哦!

非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產(chǎn)支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品和外購商品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)等。

在企業(yè)會計準則中，非貨幣性福利也是屬于“職工薪酬”的一種;但是，在稅務(wù)上由于涉及實物等，非貨幣性福利會涉及到增值稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等問題。

1.企業(yè)所得稅

《企業(yè)所得稅法實施條例》第二十五條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應(yīng)當視同銷售貨物、轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)或者提供勞務(wù)，但國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

對此可以說明，稅法上和會計準則處理原則是一致的，都作視同銷售處理，也不會產(chǎn)生稅會差異的。

2.增值稅

自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工，會計和稅法上都作為視同銷售處理，需要繳納增值稅的。

提示：如果A企業(yè)不是生產(chǎn)產(chǎn)品的的，是從外購進來的產(chǎn)品發(fā)放給員工呢?

《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定，用于“集體福利或者個人消費的購進貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)”不得抵扣進項稅額。如果已經(jīng)抵扣了進項稅額的則必須做進項稅額轉(zhuǎn)出。

因此，企業(yè)外購的福利不再是視同銷售，而是要做進項稅額轉(zhuǎn)出處理，計入到相關(guān)成本費用中去。

3.個人所得稅

根據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十條的規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。所得為實物的，應(yīng)當按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價證券的，根據(jù)票面價格和市場價格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。因此，員工取得單位自產(chǎn)的產(chǎn)品福利，應(yīng)當按照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

個人所得稅法實施條例第八條解釋了各項個人所得的范圍：“工資、薪金所得，指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！蓖瑫r第十條也提到：“個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益?！?

提示：對于集體享受的、不可分割的、未向個人量化的非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個稅。

比如：企業(yè)購買零食，水果，粽子作為員工的下午茶，屬于集體員工享受的福利，無法分割到個人，企業(yè)不需要為員工代扣代繳個稅。

如上文所示，非貨幣性福利的稅務(wù)處理，一般會涉及到企業(yè)所得稅、增值稅和個人所得稅，要按照稅法規(guī)定繳納稅費?？赐瓯疚?，希望能給您提供了一些新的收獲與啟發(fā)，如果您還有其他疑問或者需要的話，您可以咨詢我們的答疑老師哦，會計教練竭誠為您服務(wù)!