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每個(gè)公司為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年下來(lái)的辛苦工作，會(huì)到年底的時(shí)候?yàn)閱T工發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是發(fā)放年終獎(jiǎng)需要扣繳個(gè)稅大家知道嗎?那么，發(fā)放年終獎(jiǎng)扣繳個(gè)稅應(yīng)注意哪些?下面就由小編來(lái)給大家進(jìn)行詳細(xì)講解!

每個(gè)公司為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年下來(lái)的辛苦工作，會(huì)到年底的時(shí)候?yàn)閱T工發(fā)放年終獎(jiǎng)，但是發(fā)放年終獎(jiǎng)需要扣繳個(gè)稅大家知道嗎?那么，發(fā)放年終獎(jiǎng)扣繳個(gè)稅應(yīng)注意哪些?下面就由小編來(lái)給大家進(jìn)行詳細(xì)講解!

發(fā)放年終獎(jiǎng)扣繳個(gè)稅應(yīng)注意哪些?

近日，稽查人員在檢查中發(fā)現(xiàn)，某公司在發(fā)放半年和年終目標(biāo)獎(jiǎng)時(shí)，對(duì)300多名員工都按10%稅率扣繳個(gè)人所得稅，造成多數(shù)收入高的員工少繳稅，少數(shù)員工多繳稅。根據(jù)稅法規(guī)定，稽查部門要求該公司補(bǔ)扣個(gè)人所得稅款97萬(wàn)元，并處以50%的罰款。

稅法分析

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：

(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：

1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照上述文件規(guī)定分別對(duì)員工發(fā)放的半年獎(jiǎng)及全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

發(fā)放年終獎(jiǎng)扣繳個(gè)稅應(yīng)注意哪些?這一問(wèn)題想必大家已經(jīng)有所了解。會(huì)計(jì)專員一定要清楚，扣繳個(gè)稅，每一個(gè)人要扣多少稅，應(yīng)注意什么。這是會(huì)計(jì)員工一定要會(huì)做的一項(xiàng)工作。另外歡迎大家關(guān)注會(huì)計(jì)教練網(wǎng)站，有什么不懂的問(wèn)題，都可以隨時(shí)提問(wèn)哦!