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很多企業(yè)職工在進行就職的時候，都會對員工進行體檢，但是在入職體檢的時候產(chǎn)生的各項費用內(nèi)容各位會計伙伴都知道應該如何進行實操處理嗎？各位會計伙伴如果都想全面的掌握實操處理的知識內(nèi)容，那就一起來看看小編為大家整理的關(guān)于職工體檢費用賬務處理的實操內(nèi)容了。

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體檢費可以在計提的職工福利費中支付，但是新稅法實施后，即2008年度企業(yè)不得再計提福利費，企業(yè)以前年度計提的福利費可以繼續(xù)使用，使用完以后，所發(fā)生的福利費可直接記入“管理費用—福利費”科目，在不超過年工資總額的14%以內(nèi)的部分，稅前可據(jù)實扣除。

會計分錄如下：

借：管理費用—福利費

貸：現(xiàn)金或銀行存款

公司員工入職的體檢費用做賬：

1、如果員工承擔：

借：其它應收款

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月底從工資中扣除時：

借：應付職工薪酬

貸：其它應收款

2、公司承擔：

計提：

借：管理費用-員工體檢

貸：應付職工薪酬-福利費用

付款：借：應付職工薪酬-福利費用

貸：銀行存款/現(xiàn)金

以上就是小編為大家整理分析的關(guān)于職工體檢費用賬務處理的知識內(nèi)容了，各位會計伙伴還想在工作的過程中更加全面的學習掌握賬務實操的知識內(nèi)容，歡迎大家添加圖中微信，領(lǐng)取更多相關(guān)實操處理的知識內(nèi)容，不斷在會計行業(yè)更加全面的進行實操的知識內(nèi)容學習。