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很多企業(yè)職工在進(jìn)行就職的時候，都會對員工進(jìn)行體檢，但是在入職體檢的時候產(chǎn)生的各項費用內(nèi)容各位會計伙伴都知道應(yīng)該如何進(jìn)行實操處理嗎？各位會計伙伴如果都想全面的掌握實操處理的知識內(nèi)容，那就一起來看看小編為大家整理的關(guān)于職工體檢費用賬務(wù)處理的實操內(nèi)容了。

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體檢費可以在計提的職工福利費中支付，但是新稅法實施后，即2008年度企業(yè)不得再計提福利費，企業(yè)以前年度計提的福利費可以繼續(xù)使用，使用完以后，所發(fā)生的福利費可直接記入“管理費用—福利費”科目，在不超過年工資總額的14%以內(nèi)的部分，稅前可據(jù)實扣除。

會計分錄如下：

借：管理費用—福利費

貸：現(xiàn)金或銀行存款

公司員工入職的體檢費用做賬：

1、如果員工承擔(dān)：

借：其它應(yīng)收款

貸：現(xiàn)金/銀行存款

月底從工資中扣除時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：其它應(yīng)收款

2、公司承擔(dān)：

計提：

借：管理費用-員工體檢

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費用

付款：借：應(yīng)付職工薪酬-福利費用

貸：銀行存款/現(xiàn)金

以上就是小編為大家整理分析的關(guān)于職工體檢費用賬務(wù)處理的知識內(nèi)容了，各位會計伙伴還想在工作的過程中更加全面的學(xué)習(xí)掌握賬務(wù)實操的知識內(nèi)容，歡迎大家添加圖中微信，領(lǐng)取更多相關(guān)實操處理的知識內(nèi)容，不斷在會計行業(yè)更加全面的進(jìn)行實操的知識內(nèi)容學(xué)習(xí)。