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高溫津貼是什么?怎么做稅務(wù)處理?炎炎夏日，仍有人頂著毒辣的太陽(yáng)在外作業(yè)，高溫津貼就是補(bǔ)償給這些工作者的，具體的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，下文做了清晰的整理，快來(lái)小編一起看看吧!

高溫津貼是什么?怎么做稅務(wù)處理?炎炎夏日，仍有人頂著毒辣的太陽(yáng)在外作業(yè)，高溫津貼就是補(bǔ)償給這些工作者的，具體的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，下文做了清晰的整理，快來(lái)小編一起看看吧!

1、高溫津貼因何而來(lái)?

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十七條規(guī)定：

勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

2、如何理解發(fā)放高溫津貼涉及的高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)特定條件?

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第三條規(guī)定：

高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。

高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。

3、用人單位能否以防暑降溫飲料充抵高溫津貼?

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<防暑降溫措施管理辦法>的通知》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))第十一條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

4、納入工資總額的高溫津貼能否直接在企業(yè)所得稅稅前扣除?

企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

因此，用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放納入工資總額計(jì)算的高溫補(bǔ)貼可以直接在企業(yè)所得稅稅前扣除。

由上述4個(gè)問(wèn)題可知，高溫津貼的支付范圍是符合特定條件要求的勞動(dòng)者，非人人可以享受。然而，在實(shí)務(wù)中很多企業(yè)通常也會(huì)以“高溫補(bǔ)貼”名義發(fā)放給所有員工防暑降溫費(fèi)，而這種防暑降溫費(fèi)屬于福利費(fèi)的一種。

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