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少報社保繳費工資有啥影響?本文將為您詳細介紹少報社保繳費工資對員工個人現(xiàn)在和未來產(chǎn)生的影響，更多具體都在下文，有興趣的朋友，跟小編一起閱讀本文吧!

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(1)單位少報繳費工資，影響最直接的就是我們醫(yī)保賬戶中的“救命錢”。

繳費工資報少了，劃入個人賬戶的金額也就相應減少了。

因為每月劃入個人賬戶的比例是繳費工資的3%左右，如果單位少報1000元工資，那么每月劃入個人賬戶的金額就會減少30元，一年算下來就少了360元。

如果看病買藥時醫(yī)保賬戶中的錢不夠了，還得參保人自己承擔。

(2)單位少報繳費工資，還會影響到職工退休后的“養(yǎng)命錢”。

平時看大爺大媽銀行排隊領養(yǎng)老金，不少人心里肯定盤算自己退休后能領多少養(yǎng)老金，而養(yǎng)老金的多少，和申報的職工繳費工資也有直接的關系。

基本養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。其中，基礎養(yǎng)老金依據(jù)參保人員在職期間的繳費工資和全市職工平均工資的比值計算。

職工繳費工資越高，基礎養(yǎng)老金也會越高，同時個人累計賬戶金額也會越多，退休時領取的基本養(yǎng)老金也越高，反之則越低。

(3)受少報繳費工資影響的，還有職工工傷待遇。

如果職工發(fā)生工傷，他的工傷殘津貼、工傷職工一次性傷殘補助金等等待遇的發(fā)放，都參照職工申報的繳費工資計算。

以發(fā)生四級傷殘為例，如果單位少報1000元，職工將少拿傷殘補助金21000元，同時每月還將少拿750元傷殘津貼。單位省了小錢，卻會給職工帶來巨大的損失。

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