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個(gè)人所得稅是對于我們來說并不陌生了，在會計(jì)人員每月核算工資的過程中是會對符合個(gè)稅起征點(diǎn)的員工，進(jìn)行代扣代繳應(yīng)交個(gè)稅額的。但是很多會計(jì)人員對于工資個(gè)稅不是很清楚，今天我們主要來學(xué)習(xí)一下工資與個(gè)稅籌劃存在的陷阱有哪些內(nèi)容吧?

個(gè)人所得稅是對于我們來說并不陌生了，在會計(jì)人員每月核算工資的過程中是會對符合個(gè)稅起征點(diǎn)的員工，進(jìn)行代扣代繳應(yīng)交個(gè)稅額的。但是很多會計(jì)人員對于工資個(gè)稅不是很清楚，今天我們主要來學(xué)習(xí)一下工資與個(gè)稅籌劃存在的陷阱有哪些內(nèi)容吧?

一、防暑降溫支出在稅法中是屬于什么支出?

勞動(dòng)保護(hù)支出:

確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。

企業(yè)實(shí)際發(fā)生的用于保護(hù)高溫作業(yè)職工安全的防暑降溫用品，則屬于“勞動(dòng)保護(hù)支出”不屬于個(gè)稅稅法規(guī)定的個(gè)稅征收范圍，不征個(gè)人所得稅。

二、提成工資薪酬來源按工資薪金還是按勞動(dòng)報(bào)酬算?

1、受雇人員的方式:

①任職、受雇于企業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同的員工。

②非企業(yè)雇員，只是簽訂代理銷售合同或協(xié)議的臨時(shí)員工

2、提成的支付方式：正式員工按固定底薪加銷售提成。臨時(shí)員工按銷售情況支付“銷售提成”。

三、兼職的個(gè)人所得如何交稅?

工資、薪金是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)隊(duì)、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬。

勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種皺藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。

四、怎么判定福利要不要征稅的?

對于發(fā)給個(gè)人的福利，不論是現(xiàn)金還是實(shí)物，均應(yīng)繳納個(gè)人所得稅。但目前對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利，原則上不征收個(gè)人所得稅。

例如:員工聚餐、免費(fèi)接送班車、免費(fèi)午晚餐、集體宿舍

老會計(jì)告訴你：工資與個(gè)稅籌劃都有哪些陷阱?趕緊學(xué)習(xí)

五、工會經(jīng)費(fèi)支出的補(bǔ)貼能免個(gè)稅嗎?

六、社保險(xiǎn)返還的生育津貼和工傷賠款要征個(gè)稅嗎?

七、年終獎(jiǎng)應(yīng)該怎么發(fā)才劃算?

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