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多繳納的社保怎么做賬，社保是根據(jù)國家的規(guī)定員工入職后需要繳納的，而社保的賬務(wù)處理也是每個月財務(wù)人員的重要工作內(nèi)容，因此關(guān)于社保的知識內(nèi)容以及會計分錄都是需要熟練掌握的，為了大家更好的掌握相關(guān)的知識內(nèi)容，小編就針對多繳納的社保怎么做賬的問題來詳細的為大家介紹具體的知識內(nèi)容，希望大家可以認真的閱讀本文。

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多繳納的社保怎么處理

新準(zhǔn)則下應(yīng)該是都先記入應(yīng)付職工薪酬下的相應(yīng)明細科目:

1、計提單位部分:借:管理費用-社會保險(單位)貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)交各項保險(單位)

2、發(fā)工資代扣: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資貸:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)交各項保險(個人)

3、銀行繳納時: 借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)交各項保險(單位)應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)交各項保險(個人)貸:銀行存款繳納社保時借:管理費用等 970其他應(yīng)付款 330貸:銀行存款 1300代繳個調(diào)稅借:應(yīng)交稅金-個調(diào)稅 B貸:銀行存款 B發(fā)工資時借:應(yīng)付職工薪酬 A.貸: 其他應(yīng)付款 330應(yīng)交稅金-個調(diào)稅 B銀行存款 A+B+330 雖說都是單位繳,個人部分也要從工資中扣除(只不過你給他多做些工資罷了);因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現(xiàn)的.把這部分公司承擔(dān)的應(yīng)該由個人承擔(dān)的社保加到工資總額里,然后再做扣回處理就可以.

公司不繳納社保如何做賬

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保,用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算.

1、計提工資時:

借:管理費用-工資

生產(chǎn)成本-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

2、同時計提公司應(yīng)負擔(dān)的社會保險時:

借:管理費用-社會保險

生產(chǎn)成本-社會保險

貸:應(yīng)付職工薪酬-社會保險

3、發(fā)工資同時代扣個人負擔(dān)的保險:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

其他應(yīng)付款-社會保險

4、繳納保險:

借:應(yīng)付職工薪酬-社會保險

其他應(yīng)付款-社會保險

貸:銀行存款

5、補充一個關(guān)于代扣員工個人應(yīng)負擔(dān)的社保應(yīng)計入其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付款的小問題:

如果公司在交社保時先墊付員工個人負擔(dān)的保險,之后從工資時扣除這部分金額,

墊付時計入其他應(yīng)收款;如果公司先從員工工資中扣除個人應(yīng)負擔(dān)的社保之后繳納的,

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