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職工患病補助如何節(jié)稅?我們知道職工患病，企業(yè)給與的補助要計入職工福利，是要繳納個人所得稅的。那么我們可以通過什么方式來發(fā)放補助金，并且為員工節(jié)稅呢?具體內(nèi)容，來跟小編一起聊聊吧!

職工患病補助如何節(jié)稅?我們知道職工患病，企業(yè)給與的補助要計入職工福利，是要繳納個人所得稅的。那么我們可以通過什么方式來發(fā)放補助金，并且為員工節(jié)稅呢?具體內(nèi)容，來跟小編一起聊聊吧!

案例：

職工患病，公司要補貼職工5萬元，如何給員工錢更省稅?

選擇一：股東個人先從公司借款5萬元，再以個人名義給職工。注意：年底未還，面臨有視同分紅有20%個人所得稅的風險。

選擇二：以工資獎勵補貼形式給。注意：需要并入當期工資薪金申報個稅，納入社?；鶖?shù)繳納社保。

選擇三：困難補助形式。注意：免征個稅，也不需要納入社?；鶖?shù)繳納社保。

參考：

①個人所得稅法第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅;四、福利費、撫恤金、救濟金;

②個人所得稅法實施條例第十四條　稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。

③《國家稅務總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)【1998】155號)一、…所稱生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助?！　《?、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：　(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助; (二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助; (三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

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