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本文為各位財會朋友分享企業(yè)年終獎繳納的個人所得稅應(yīng)如何計算?企業(yè)在經(jīng)營期間，其涉及各項費用大多數(shù)都是需要繳納稅款，那么對于企業(yè)給員工發(fā)放的年終獎金，應(yīng)該如何計算并繳納個人所得稅呢?小編已在下文中例舉了一些例子，有興趣的財會朋友快來仔細閱讀本文吧。

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年終獎要繳多少個人所得稅?

年終獎即全年一次性獎金，是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金，也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

一、先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

二、將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

舉例1：

中國公民趙某2017年12月份工資扣除社保及公積金后所得為3900元，12月份除當月工資以外，還取得全年一次性獎金20000元。趙某2017年全年一次性獎金應(yīng)繳納多少個人所得稅?

確定適用稅率和速算扣除數(shù)：20000÷12=1666.67，查詢稅率表適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105

全年一次性獎金應(yīng)納稅額=20000×10%-105=1895

舉例2：

王某為中國公民，2017年12月在我國境內(nèi)取得的扣除社保和公積金后的工資為3000元，l2月31日又一次性領(lǐng)取年終獎20000元。計算王某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅。

當月工資薪金所得與費用扣除額的差額=3500-3000=500

確定適用稅率和速算扣除數(shù)：(20000-500)÷12=1625，查詢稅率表適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105

全年一次性獎金應(yīng)納稅額=(20000-500)×10%-105=1845

關(guān)于企業(yè)年終獎繳納的個人所得稅應(yīng)如何計算?具體的計算內(nèi)容小編就為大家介紹到這里了，不知道各位是否清楚怎么處理呢?如果各位想了解年終獎個人所得稅計算的相關(guān)內(nèi)容，請掃碼即可領(lǐng)取大量的財務(wù)會計做賬實操相關(guān)資料包，免費試聽學習相關(guān)的財務(wù)視頻課程!