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有些企業(yè)為了獎勵或者留住員工，低價出售福利房。那么房企員工取得低價福利房，是否繳納個稅?關(guān)于這個問題，小編在下文做了詳細(xì)的整理與介紹，有興趣的朋友，一起來閱讀下文了解一下吧，也許文章內(nèi)容能給您帶來一些新的發(fā)現(xiàn)哦!

有些企業(yè)為了獎勵或者留住員工，低價出售福利房。那么房企員工取得低價福利房，是否繳納個稅?關(guān)于這個問題，小編在下文做了詳細(xì)的整理與介紹，有興趣的朋友，一起來閱讀下文了解一下吧，也許文章內(nèi)容能給您帶來一些新的發(fā)現(xiàn)哦!

1、看看政策依據(jù)。

《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于單位低價向職工售房有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅[2007]13號)文件這樣規(guī)定：

一、根據(jù)住房制度改革政策的有關(guān)規(guī)定，國家機關(guān)、企事業(yè)單位及其他組織(以下簡稱單位)在住房制度改革期間，按照所在地縣級以上人民政府規(guī)定的房改成本價格向職工出售公有住房，職工因支付的房改成本價格低于房屋建造成本價格或市場價格而取得的差價收益，免征個人所得稅。

二、除本通知第一條規(guī)定情形外，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，屬于個人所得稅應(yīng)稅所得，應(yīng)按照"工資、薪金所得"項目繳納個人所得稅。

前款所稱差價部分，是指職工實際支付的購房價款低于該房屋的購置或建造成本價格的差額。

其次，再看是否涉及個稅的問題。

財稅[2007]13號文件中的第一條是針對國企對公有住房的改制情況的個稅優(yōu)惠政策。而對于房地產(chǎn)企業(yè)而言，毋庸置疑，顯然屬于文件所述的第二條情況，但需要注意的是，文件中給出的最低底線不是開發(fā)產(chǎn)品的公允價格，而是購置或建造成本，對于房地產(chǎn)公司來講，購置的情況幾乎不存在，那么就按照建造成本來判斷員工是否需要繳納個人所得稅。文件規(guī)定很明確，給職工的福利房價格最低價不能低于成本，低于成本就要按照差額交納個稅。

實務(wù)中，很多人認(rèn)為員工的福利房低于市場價或者低于市場價的70%就需要繳納個稅的說法，我們認(rèn)為是不正確的。這一點，我們在實務(wù)中一定不能搞混淆了。

2、個稅怎么算，怎么交?

如果員工的福利房價格確實低于了產(chǎn)品成本價，那么就需要將差額部分繳納個人所得稅，但是，這個個稅應(yīng)該怎么計算怎么交呢?

財稅[2018]164號文件這樣規(guī)定：

“六、關(guān)于單位低價向職工售房的政策

單位按低于購置或建造成本價格出售住房給職工，職工因此而少支出的差價部分，符合《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于單位低價向職工售房有關(guān)個人所得稅問題的通知》(財稅[2007]13號)第二條規(guī)定的，不并入當(dāng)年綜合所得，以差價收入除以12個月得到的數(shù)額，按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。計算公式為：

應(yīng)納稅額=職工實際支付的購房價款低于該房屋的購置或建造成本價格的差額×適用稅率-速算扣除數(shù)”

細(xì)心的朋友可能發(fā)現(xiàn)了，這個算法和一次性獎金的算法一樣的嘛，確實，財稅[2007]13號文件中規(guī)定該種情況需要比照全年一次性獎金的算法繳納個人所得稅，但是個稅政策更新至今，我們需要清楚的是，全年一次性獎金的優(yōu)惠政策只能享受到2021年12月31日，而我們低價福利房的個稅計算政策并沒有期限限制。

總結(jié)：

1.只有國企在房改期間低于成本價向職工出售公有住房的情況，職工因此取得的差價收益才免征個人所得稅;

2.房企低于成本價出售給職工的福利房，職工需要就實際支付的價款與產(chǎn)品成本之間的差價收益計算繳納個稅。如果福利房結(jié)算價沒有低于產(chǎn)品成本價，即使有差價，也不需要繳納個稅;

3.福利房差價收益的個稅計算方法和全年一次性獎金的算法一致。

以上即是“房企員工取得低價福利房，是否繳納個稅”的全部內(nèi)容了怎么樣，看完之后有沒有對此有了更進一步的理解呢?想要了解更多相關(guān)財會知識的朋友，可以點擊文章上方，咨詢會計教練的在線答疑老師，既有專業(yè)的答疑老師為您答疑解惑，還可以免費領(lǐng)取會計學(xué)習(xí)資料包和試聽課程，快來加入會計教練吧，每天學(xué)點會計!