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關(guān)于計提職工教育經(jīng)費的會計分錄如何寫?是今天小編主要為各位財務(wù)人員分析的內(nèi)容，也是財務(wù)工作中常見的處理業(yè)務(wù)，在會計的實際工作中，有關(guān)計提職工教育經(jīng)費的會計分錄要怎么做呢?針對這個財務(wù)問題小編在下文中整理了相關(guān)財務(wù)知識，希望您通過閱讀文章的詳細介紹，對大家的財務(wù)工作有所幫助。

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計提職工教育經(jīng)費的會計分錄

計提時：借:管理費用--工會經(jīng)費-教育經(jīng)費 貸:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費 -教育經(jīng)費.交納時:借:應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費 -教育經(jīng)費 貸:銀行存款。

1、交易事項發(fā)生時,依據(jù)交易取得之原始憑證(指收據(jù)發(fā)票)編制記帳憑證(指傳票),再依記帳憑證決定各個會計科目的使用以及其金額,按照交易發(fā)生之順序逐筆填入日記簿,這個工作就稱"分錄".用以記載分錄的帳簿稱為日記簿,又稱序時帳簿、分錄簿和原始紀錄簿。

2、計提就是計算和提取.按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取,列入某科目.是指在一個規(guī)定的基數(shù)上(如支付的合法員工薪酬),乘以規(guī)定的比率(如應(yīng)付福利費全國規(guī)定的都是工資的14%),按此方法計算出來的就是應(yīng)提取的應(yīng)付福利費過程,計入應(yīng)付福利費科目就是對后一句話的解釋。

3、按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則,財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備,加上計提應(yīng)收賬款壞賬準備,統(tǒng)稱四項計提。

4、計提短期投資跌價準備,是指中期期末或年度終了,應(yīng)將股票、債券等短期投資,按成本與市價孰低計價,短期投資的市價低于成本的差額,計提短期投資跌價準備,并計入當期損益。

5、計提,2001年初,在財政部最新頒布的《企業(yè)會計制度》中,企業(yè)要計提的會計準備從四項擴大到了八項.因此,過去的"四項計提"就將會被"八項計提"所取代.(這"八項計提"也將在上市公司2001年中期報告中反映出來.)新增的四項計提包括委托貸款減值準備、固定資產(chǎn)減值準備、在建工程減值準備和無形資產(chǎn)減值準備。

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