用戶注冊

企業(yè)財務(wù)部門的重點工作，毫無疑問就是稅收籌劃了，作為稅務(wù)人員，一定要把企業(yè)的納稅工作計劃好，這樣才能確保企業(yè)在經(jīng)營過程中能夠合理節(jié)稅，創(chuàng)造更多的利潤。問題來了企業(yè)常用的合理避稅方法有哪些呢?小編整理了以下方法，供大家參考!

企業(yè)財務(wù)部門的重點工作，毫無疑問就是稅收籌劃了，作為稅務(wù)人員，一定要把企業(yè)的納稅工作計劃好，這樣才能確保企業(yè)在經(jīng)營過程中能夠合理節(jié)稅，創(chuàng)造更多的利潤。問題來了企業(yè)常用的合理避稅方法有哪些呢?小編整理了以下方法，供大家參考!

合理避稅的方法有哪些?

1、差旅費補貼(差旅費津貼200元、誤餐補助200元。超過部分并計“工資、薪金”所得征收個人所得稅);

是因出差產(chǎn)生的，不計稅，標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)規(guī)定。

2、職工離職有個稅法優(yōu)惠，員工領(lǐng)取的離職補償金在當(dāng)?shù)貑T工年平均工資三倍以內(nèi)的免個稅;

3、通訊費

單位因工作需要為個人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。

單位為個人負(fù)擔(dān)辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。

4、職工夏季防暑降溫清涼飲料費

報銷形式可以不計稅，隨工資發(fā)要交稅

5、發(fā)票沖抵(若為不實開支則不適用)

6、大筆收入分次拿

某高校教師業(yè)余在一家企業(yè)兼職做項目，項目完成后一次取得勞務(wù)報酬30000元整。假設(shè)他不填專項扣除的話，如果一次性申報納稅，則預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=30000-30000×20%=24000元

應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=24000×30%-2000=5200元

而如果與企業(yè)協(xié)商，分兩個月支付兩次，則每次預(yù)扣預(yù)繳額=(15000-15000×20%)=12000元，應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=12000×20%-0=2400元，總計納稅額為4800元。兩者相比，節(jié)約400元。

可見，納稅人如能把一次收入多次取得，將所得分?jǐn)偅黾涌鄢螖?shù)，就能降低應(yīng)納稅所得額，從而節(jié)省稅收支出。

7、提高福利降工資

8、勞務(wù)報酬工資化

西安一私企老板，雇別人經(jīng)營自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工資約為 4000元。他一開始沒有與這家公司簽任何合同，則4000元作為勞務(wù)報酬所得應(yīng)納稅額=(4000-800)×20%=640元。但后來經(jīng)過咨詢，假如他與該公司建立雇傭關(guān)系，則4000元作為工資薪金收入不用繳納個稅，與之前相比每月節(jié)稅640元。

9、高工資那個月分部分到后面的低收入月份

某公司業(yè)務(wù)員，假設(shè)他不填專項扣除的情況下，平常工資一般5000——8000左右，6月份是業(yè)務(wù)旺季提成收入高，合計工資收入30000元，如果將部分工資分?jǐn)偟?個月，每月拿12000元，最后一個月10000元，這樣合計納稅總額為4225+445=4670元;如果正常納稅應(yīng)該是30000元納5245元，加上接下來5個月的8000每月合計195元一共是975元，這樣就多納了約1550元的稅。

收入很不穩(wěn)定的人尤其適用這種辦法，叫削峰平谷。

10、提高三險一金的額度

如果你的收入高不等錢用，完全可以將社保、公積金等標(biāo)準(zhǔn)提高到最高限度，當(dāng)然公司所繳額度也相應(yīng)提高了，這個可以和公司協(xié)商。

社保交多了以后退休工資自然會高，住房公稅金個人和公司都計到個人賬戶，各地還有取現(xiàn)機制，所以提高住房公積金是較好的避稅辦法。

今天小編的分享就要結(jié)束了，關(guān)于企業(yè)常用的合理避稅方法，僅供大家在工作中做個參考。對此還有疑問的，咨詢在線答疑老師吧。會計想要深入學(xué)習(xí)企業(yè)稅收籌劃相關(guān)課程的，點擊下方課程視頻圖片免費試聽學(xué)習(xí)吧，相信大家一定可以做好企業(yè)稅務(wù)工作贏得老板的重用!