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關(guān)于個稅一次性補償收入實務(wù)如何理解?解除勞務(wù)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)如何納稅?關(guān)于這些問題，小編為大家整理了“個稅一次性補償收入實務(wù)如何理解”內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)了解的朋友，一起來閱讀下文吧!

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政策依據(jù)

根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知 》(財稅〔2018〕164號)：五、關(guān)于解除勞動關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策

(一)個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

政策關(guān)鍵詞：

解除勞動關(guān)系

實務(wù)理解

解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅內(nèi)容，是建立在個人與用人單位解除勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上的。也就是說，只有符合勞動合同法中規(guī)定的解除勞動關(guān)系情形的，才可以適用本通知規(guī)定執(zhí)行。因此，勞動合同到期后，不再續(xù)聘所發(fā)放的補償金不屬于財稅〔2018〕164號文規(guī)定的解除合同的一次性補償金，應(yīng)在發(fā)放當(dāng)月合并工資薪金計稅。

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