報銷餐費怎么做賬?從事會計工作的小伙伴,對這些日常的賬務(wù)處理分錄的編寫應(yīng)該都很熟練了,但是也難免會有剛?cè)肼毜臅嫴恢廊绾蝸砗怂悴唾M。小編整理了報銷餐費的會計分錄以及員工費用報銷規(guī)定,趕快閱讀一下在工作中參考備用吧。
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餐費用于業(yè)務(wù)招待
借:管理費用——業(yè)務(wù)招待費
貸:庫存現(xiàn)金
報銷員工餐費
計提時:
借:管理費用
制造費用
銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費
支付時:
借:應(yīng)付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
1、 任何一種類型之請購及支出,包含物品設(shè)備請購、差旅費、車費、交際費等,必須于事件發(fā)生前依照“預(yù)算及費用之審核權(quán)限”規(guī)定取得權(quán)責(zé)人的書面核準(zhǔn)。
2、 報銷人員必須取得完整真實、合法之原始憑證(發(fā)票之單位名稱必須是正確無誤),由報銷人整齊地自行粘貼在A4紙大小之粘存單上,同類性質(zhì)必須粘在一起。“請款單”和“費用及出差旅費報銷申請表”按原始憑證之交易發(fā)生時間分類詳細填寫,并自行編號以便參照。付款一般采用支票、轉(zhuǎn)賬及匯入員工賬戶等方式,經(jīng)授權(quán)人員核準(zhǔn)并經(jīng)財務(wù)部復(fù)核通過,方可付款。
3、 報銷以“周”為單位,并附相關(guān)憑證,不得幾周憑證粘于一起,否則財務(wù)部將予以退單處理。當(dāng)月發(fā)生的費用應(yīng)盡量在當(dāng)月報銷,最晚不得超過發(fā)生月份的次月,如逾期須經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn),否則財務(wù)部將不予報銷。
4、 對于報銷時出現(xiàn)填寫或計算的錯誤,公司采取只減不加的方式,針對不寫小計數(shù)和總計數(shù),報銷總額的20%將會被扣除;針對加總錯誤,差額部分的50%將會被扣除。
5、 簽名的規(guī)定:
① 所有員工在任何憑單上簽字,表示對該憑單所載事項以及金額完全同意,并已盡到誠實申報或認真審核之責(zé)。
② 所有簽名應(yīng)同時附注日期,如不附注日期,當(dāng)產(chǎn)生爭議時,未簽注日期之員工將承擔(dān)最不利之結(jié)果。
6、 財務(wù)復(fù)核結(jié)果視情況做下列處置:
① 退回報銷單(注明退回原因)。
② 剔除部分不合格、不合理、說明不全之金額后付款(附剔除原因)。
③ 要求報銷人員補充說明或補必要單證。
④ 交出納付(匯)款。
7、 每周匯員工報銷款一次,每月的最后一個周五不匯款。
8、 每周匯員工報銷款后,差異表會E-mail給各部門主管及秘書或助理,各位員工如有疑問可向各部門秘書或助理查詢。
9、 在報銷流程前,所有單據(jù)未齊備的,必須補齊手續(xù)后方可進入報銷流程。
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。
上述文章介紹的報銷餐費的賬務(wù)處理方法有掌握了吧,有關(guān)報銷餐費怎么做賬,就整理到這里了。對此還有疑問的,咨詢在線答疑老師吧。新手會計想要深入學(xué)習(xí)餐費入賬實操處理相關(guān)課程的,直接點擊上方課程視頻免費體驗吧,會對大家會計實操做賬有益處的。
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