勞務派遣業(yè)務與人力資源外包的賬務處理分析怎么做?勞務派遣的人員的勞動關系是屬于勞務派遣公司的,人力資源外包只是代理合同。具體的內容,小編在下文做了詳細的整理分析,快來一起看看吧!
勞務派遣業(yè)務與人力資源外包的賬務處理分析怎么做?勞務派遣的人員的勞動關系是屬于勞務派遣公司的,人力資源外包只是代理合同。具體的內容,小編在下文做了詳細的整理分析,快來一起看看吧!
勞務派遣業(yè)務實質和人力資源外包是不同的,勞務派遣派的人的勞動關系是和勞務派遣公司的,其社保等繳納都是以勞務派遣公司的名義進行的,勞務派遣公司根據(jù)用工單位的需求,派遣勞動者到用工單位工作,接受用工單位的管理,勞動關系屬于派遣公司(與全日制的法規(guī)約束相同)。
那么其實勞動派遣工作中的收益和風險都是根據(jù)勞務合同約定,勞務派遣人員由勞務派遣公司控制安排,這塊和人力資源外包公司的責任和風險完全是不一樣的,人力資源外包簽訂的代理合同,其對人員本身的沒有管理關系。
所以勞務派遣從增值稅銷售額的描述上看,正常都是全額,只是因為社保這塊進項缺失,為了平衡稅負,增值稅銷售額讓勞務派遣公司可以選擇差額計稅。
但是會計核算這塊,勞務派遣公司應該根據(jù)合同實質按照全額確認收入,而人力資源外包,人力資源公司僅僅是代理人身份,僅僅就收取的代理手續(xù)費按凈額確認收入。
假設同樣是向105萬收款,94.5的社保等費用,一般納稅人采取5%簡易計稅。
勞務派遣,繳納增值稅=(105-94.5)/1.05*0.05=0.5萬人力資源外包,繳納增值稅=10.5/1.05*0.05=0.5萬
會計核算
勞務派遣:
借:銀行存款 105萬
貸:主營業(yè)務收入 100萬
貸:應交稅費-簡易計稅 5萬
借:主營業(yè)務成本94.5萬
貸:應付職工薪酬 94.5萬
借:應交稅費-簡易計稅 4.5萬
貸:主營業(yè)務成本 4.5萬
人力資源外包:
人力資源外包服務確認會計收入=10.5/1.05=10萬
借:銀行存款 105萬
貸:主營業(yè)務收入 10萬
貸:應交稅費-簡易計稅 0.5萬
貸:其他應付款 -代收代付款 94.5萬
借:其他應付款 -代收代付款 94.5萬
貸:銀行存款 94.5萬
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