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解除勞動關系補償金是否需要扣繳個稅?因為接觸勞動合同而取得的一次性補償金，應該按工資薪金所得征收個人所得稅!更多問題，小編在下文做了詳細的整理與介紹，有興趣的朋友，可以跟小編一起閱讀文章內容，進行具體的學習和了解哦!

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問：B公司員工張某，與B公司解除勞動關系，B公司根據(jù)相關法律支付了補償金，那么B公司為張某支付的解除勞動關系補償金是否需要扣繳個人所得稅?

對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)規(guī)定，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。

并非全部補償金都需扣繳個稅，有三個減除項：

《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅〔2001〕157號)中規(guī)定了三個減除項：

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照國稅發(fā)〔1999〕178號文件的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。

個人領取一次性補償收入時，按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

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