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五險一金是單位員工的職工薪酬，每個人都是極為關(guān)心的，大家在日常的工作中都知道怎么進行扣除的嗎?會計人員又是怎么進行會計核算的呢?相信大家都都有了解到五險一金是由個人和用人單位一起繳納的，那么這筆費用怎么做詳細的分錄呢?公司計提和繳納五險一金怎么做會計分錄?

五險一金是單位員工的職工薪酬，每個人都是極為關(guān)心的，大家在日常的工作中都知道怎么進行扣除的嗎?會計人員又是怎么進行會計核算的呢?相信大家都都有了解到五險一金是由個人和用人單位一起繳納的，那么這筆費用怎么做詳細的分錄呢?公司計提和繳納五險一金怎么做會計分錄?

計提和繳納五險一金的賬務(wù)處理

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

1.計提時：

借：生產(chǎn)成本、管理費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

2.發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費——個人所得稅

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

3.繳納五險一金時：

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分

應(yīng)付職工薪酬——住房公積金個人部分

貸：銀行存款

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