企業(yè)各項費用的支出,按照相關(guān)稅法規(guī)定,符合條件的支出費用是可以在稅前扣除的。但是企業(yè)發(fā)生的一些稅費滯納金可以扣除嗎?社保滯納金能不能在企業(yè)所得稅前扣除呢?相關(guān)的規(guī)定及賬務(wù)處理,小編整理了,大家可以參考學(xué)習(xí)哦。
企業(yè)各項費用的支出,按照相關(guān)稅法規(guī)定,符合條件的支出費用是可以在稅前扣除的。但是企業(yè)發(fā)生的一些稅費滯納金可以扣除嗎?社保滯納金能不能在企業(yè)所得稅前扣除呢?相關(guān)的規(guī)定及賬務(wù)處理,小編整理了,大家可以參考學(xué)習(xí)哦。
不可以。
在計算應(yīng)納稅所得額時,下列支出不得扣除:
1、向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項;
2、企業(yè)所得稅稅款;
3、稅收滯納金;
4、罰金、罰款和被沒收財物的損失;
5、本法第九條規(guī)定以外的捐贈支出;
6、贊助支出;
7、未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出;
8、與取得收入無關(guān)的其他支出。
計提工資
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
計提社保
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款—社保(個人部分)
庫存現(xiàn)金/銀行存款
繳納杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款—社保(個人部分)
貸:銀行存款
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工福利。
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