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企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，按照相關(guān)稅法規(guī)定，符合條件的支出費(fèi)用是可以在稅前扣除的。但是企業(yè)發(fā)生的一些稅費(fèi)滯納金可以扣除嗎?社保滯納金能不能在企業(yè)所得稅前扣除呢?相關(guān)的規(guī)定及賬務(wù)處理，小編整理了，大家可以參考學(xué)習(xí)哦。

企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，按照相關(guān)稅法規(guī)定，符合條件的支出費(fèi)用是可以在稅前扣除的。但是企業(yè)發(fā)生的一些稅費(fèi)滯納金可以扣除嗎?社保滯納金能不能在企業(yè)所得稅前扣除呢?相關(guān)的規(guī)定及賬務(wù)處理，小編整理了，大家可以參考學(xué)習(xí)哦。

社保滯納金是否可以稅前扣除?

不可以。

在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列支出不得扣除：

1、向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項(xiàng);

2、企業(yè)所得稅稅款;

3、稅收滯納金;

4、罰金、罰款和被沒收財(cái)物的損失;

5、本法第九條規(guī)定以外的捐贈(zèng)支出;

6、贊助支出;

7、未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出;

8、與取得收入無關(guān)的其他支出。

計(jì)提工資和社保費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提工資

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

計(jì)提社保

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

繳納杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

其他應(yīng)付款—社保(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

怎么樣，看到這里，有關(guān)社保滯納金能不能在企業(yè)所得稅前扣除，都清楚了吧。還有不理解的地方，隨時(shí)咨詢?cè)诰€答疑老師吧。或者添加右上方老師微信，工作上的會(huì)計(jì)相關(guān)問題都是隨時(shí)可以向老師咨詢的，日常的做賬實(shí)操資料包有需要領(lǐng)取的，都是可以聯(lián)系老師免費(fèi)領(lǐng)取的。