用戶注冊

有關退休人員工資個稅和社保問題怎么處理?小編今天在文章為大家做了詳細的整理與分享，內容包括退休人員領取退休工資免稅，退休人員在任職需要繳納個人所得稅等等，所以快來和小編一起閱讀下文吧!

有關退休人員工資個稅和社保問題怎么處理?小編今天在文章為大家做了詳細的整理與分享，內容包括退休人員領取退休工資免稅，退休人員在任職需要繳納個人所得稅等等，所以快來和小編一起閱讀下文吧!

提前退休一次性補貼需要繳納多少個稅?關于這個問題，小編在下文做了具體的整理與解答，想要學習和了解的朋友，可以跟小編一起閱讀下文，或許文章內容會給大家?guī)硪恍┬碌陌l(fā)現與收獲。

一、退休人員領取的退休工資

退休人員退休后，領取的退休工資(也就說養(yǎng)老金)是免征個稅的，同時，退休后按照國家統(tǒng)一規(guī)定領取的安家費、退職費、離休工資、離休生活補助費也是免征個稅的!

【舉例】王大爺是一名教育培訓者，今年62歲，已經領了2年的退休工資，并且退休后，每年教師節(jié)原任職單位都會發(fā)放教師節(jié)福利，補貼等，該退休工資免征個稅，不需要申報納稅，但是福利補貼是需要納稅申報的。

補充：退休人員從原任職公司取得各類補貼、獎金、實物，不屬于可以免稅的退休費、離休費、離休生活補助費的，應在減除費用扣除標準后，按工資、薪金所得應稅項目預扣預繳個人所得稅。”

二、退休人員再任職

(1)再任職條件

退休人員再任職，應同時符合下列條件：

一、受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協(xié)議)，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關系;

二、受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

三、受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇;

四、受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

【提示】《國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第27號)規(guī)定，國稅函〔2006〕526號第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。同時，退休人員再任職后，企業(yè)也不需要為其繼續(xù)繳納社保。

(2)再任職取得的收入性質

問：退休人員取得的收入，如何劃分是工資薪金，還是勞務報酬?

答：同時符合上述四個任職條件即可認定為公司雇傭的員工，或者與用人單位實質上構成任職受雇關系，比如每天和其他正式員工一樣打卡出勤，享受固定或者基本工資，可享受同等的待遇福利，可由用人單位單位評審決定職務晉升等，所取得的收入可按照“工資薪金所得”。

(3)再任職取得工資薪金如何申報繳納個稅?

退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。

問：我公司聘請了一退休員工，每個月領取的退休工資(養(yǎng)老金)是3000元，在我司的月工資是12000元，請問我是否需要將兩者合計一起申報繳納個稅?

答：不需要!退休工資(養(yǎng)老金)是免稅的，不需要申報繳納個稅!所以在申報個稅時，單獨就在你企業(yè)取得的工資薪金收入做申報即可。

【重要】離退休人員再任職取得工資薪金/勞務報酬，可以按規(guī)定預扣預繳/匯算清繳時扣除子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等專項附加扣除支出。

有關退休人員工資個稅和社保問題怎么處理?看完上文之后，大家有沒有一個大致的理解與掌握呢?若是您對本文內容還有疑問，或者想要獲取更多相關知識內容，可以在文章下方掃碼，微信添加老師，為您做具體的介紹，還可以免費領取會計學習資料和試聽課程哦!會計教練在這里等你哦!