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企業(yè)為什么要交殘保金?小編今天在文章為大家做了詳細(xì)的整理與分享，根據(jù)我國(guó)政策規(guī)定，企業(yè)計(jì)算殘疾人職工需要為其繳納社保，然后計(jì)算統(tǒng)計(jì)企業(yè)保障金，所以快來(lái)和小編一起閱讀下文吧!

企業(yè)為什么要交殘保金?小編今天在文章為大家做了詳細(xì)的整理與分享，根據(jù)我國(guó)政策規(guī)定，企業(yè)計(jì)算殘疾人職工需要為其繳納社保，然后計(jì)算統(tǒng)計(jì)企業(yè)保障金，所以快來(lái)和小編一起閱讀下文吧!

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金?

殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)繳納的資金。

二、用人單位為什么要繳納保障金?

殘疾人是需要全社會(huì)關(guān)心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問(wèn)題是社會(huì)問(wèn)題，促進(jìn)殘疾人就業(yè)是全社會(huì)的共同責(zé)任。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)。收費(fèi)不是目的，目的是引導(dǎo)、鼓勵(lì)和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè)，使有能力的殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，參與社會(huì)生活，更好地保障殘疾人權(quán)益。

三、保障金的主要用途是什么?

保障金納入地方一般公共預(yù)算統(tǒng)籌安排，主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活。

四、殘保金的征收對(duì)象范圍包括哪些?

各地政策不同，以廣東為例：

本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

五、用人單位安排殘疾人就業(yè)是指哪些殘疾人?

《殘疾人就業(yè)條例》所稱殘疾人就業(yè)，是指符合法定就業(yè)年齡有就業(yè)要求的殘疾人從事有報(bào)酬的勞動(dòng)。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財(cái)稅〔2015〕72 號(hào))所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》(1至8級(jí))的人員。

六、用人單位可以不交殘保金嗎?

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。

用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;減繳數(shù)額不得超過(guò)1年的保障金應(yīng)繳額;已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

企業(yè)為什么要交殘保金?看完上文之后，大家有沒(méi)有一個(gè)大致的理解與掌握呢?若是您對(duì)本文內(nèi)容還有疑問(wèn)，或者想要獲取更多相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，可以在文章下方掃碼，微信添加老師，為您做具體的介紹，還可以免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)資料和試聽(tīng)課程哦!會(huì)計(jì)教練在這里等你哦!