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都說人才是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,這就說明一個企業(yè)的人才對于企業(yè)來講是多么重要了,很多企業(yè)為了培養(yǎng)人才的話就需要對他們進行培訓,那培訓費和職工教育經(jīng)費是一樣的嗎?關(guān)于這個問題,小編整理了以下內(nèi)容,有興趣的小伙伴請看下文.

都說人才是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,這就說明一個企業(yè)的人才對于企業(yè)來講是多么重要了,很多企業(yè)為了培養(yǎng)人才的話就需要對他們進行培訓,那培訓費和職工教育經(jīng)費是一樣的嗎?關(guān)于這個問題,小編整理了以下內(nèi)容,有興趣的小伙伴請看下文.

培訓費和職工教育經(jīng)費是一樣的嗎

職工教育經(jīng)費不等于職工培訓費,但是職工教育經(jīng)費主要用于職工培訓.

職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括:

1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;

2、各類崗位適應性培訓;

3、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓;

4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5、特種作業(yè)人員培訓;

6、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

8、購置教學設備與設施;

9、職工崗位自學成才獎勵費用;

10、職工教育培訓管理費用;

11、有關(guān)職工教育的其他開支.

職工教育經(jīng)費開支范圍:

(1)公務費.包括教職員工的辦公費、差旅費、教學器具的維修費等.

(2)業(yè)務費.包括教師教學實驗和購置講義、資料等費用.

(3)兼課酬金.是指聘請兼職教師的兼課酬金.

(4)實習研究費.學員在本單位生產(chǎn)實習和經(jīng)批準到外單位實習研究,以及畢業(yè)設計所發(fā)生的費用,如有生產(chǎn)實習產(chǎn)品收入的,應以收抵支.

(5)設備購置費.主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用.

(6)委托外單位代培經(jīng)費.是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學校或上級主管部門和兄弟單位代為培訓,按國家規(guī)定應支付的進修培訓費.

(7)其他經(jīng)費開支.是指其他零星開支.

培訓費和職工教育經(jīng)費有什么區(qū)別

1、含義不同

職工教育經(jīng)費是指按稅法規(guī)定可以以計稅工資的一定比例提取的用于企業(yè)職工培訓的費用.

培訓費用是指企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓的費用.

2、范圍不同

職工教育經(jīng)費不等于職工培訓費,但是職工教育經(jīng)費主要用于職工培訓,除此還包括繼續(xù)教育、獎勵、購買教學設施等費用;

職工培訓費只包括各項職員培訓、特訓的費用.

3、所得稅待遇不同

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額2.5%的部分準予扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除.

職工培訓費用,可以按照《財政部、國家稅務總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2008〕1號)的規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前扣除.

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