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付員工獎金應計入會計科目呢?給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分，計提時按職工服務的受益對象計入有關(guān)成本費用，并確認一項負債。付員工獎金在會計核算上也很常見，往往最常見的同學們?nèi)菀酌曰?，下面請小伙伴們和小編學習一下這部分的內(nèi)容吧!

付員工獎金應計入會計科目呢?給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分，計提時按職工服務的受益對象計入有關(guān)成本費用，并確認一項負債。付員工獎金在會計核算上也很常見，往往最常見的同學們?nèi)菀酌曰螅旅嬲埿』锇閭兒托【帉W習一下這部分的內(nèi)容吧!

企業(yè)給員工發(fā)放獎金應該計入什么會計科目

獎金計入應付職工薪酬。

應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

應付職工薪酬應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

1、計提時：

借：管理費用

銷售費用

生產(chǎn)成本

貸：應付職工薪

2、發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

應交稅費-個人所得稅等

應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，對發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進行處理，例如生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”、“勞務成本”科目，貸記“應付職工薪酬”。

獎金計入管理費用的什么科目

管理人員的獎金計入管理費用/工資，生產(chǎn)人員的獎金計入產(chǎn)品生產(chǎn)成本/人工費

提取時(按受益對象

借：生產(chǎn)成本

管理費用

在建工程

貸：應付職工薪酬-獎金

發(fā)放時

借：應付職工薪酬-獎金

貸：現(xiàn)金

以上就是小編為大家整理的關(guān)于付員工獎金應計入會計科目，不知道你們學會了呢。如果你還不太理解或者還是對哪一個知識點有疑問的話，歡迎添加下方我們老師的微信，會免費為你答疑哦，而且還會送你會計實操課程等等?？靵戆?