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財(cái)務(wù)分錄怎么處理是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員必須掌握的。賬務(wù)的會(huì)計(jì)處理，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)實(shí)在是太常見的工作了。但是往往最常見的工作，在實(shí)際的操作中，總會(huì)出現(xiàn)問題。為了讓大家更好的掌握，小編總結(jié)了工資會(huì)計(jì)分錄的賬務(wù)處理，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助。

財(cái)務(wù)分錄怎么處理是每一個(gè)會(huì)計(jì)人員必須掌握的。賬務(wù)的會(huì)計(jì)處理，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)實(shí)在是太常見的工作了。但是往往最常見的工作，在實(shí)際的操作中，總會(huì)出現(xiàn)問題。為了讓大家更好的掌握，小編總結(jié)了工資會(huì)計(jì)分錄的賬務(wù)處理，希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助。

工資會(huì)計(jì)分錄的賬務(wù)處理如下：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

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