用戶注冊

在企業(yè)中老板為了鼓勵員工然后會有獎勵金的規(guī)定，這個獎勵金也是需要員工自己去爭取的，獎勵金也是職工薪酬的一種，那么給員工發(fā)放獎勵金怎么做會計處理，還有更多的內容，小編在下文詳細的整理出來了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看吧。

在企業(yè)中老板為了鼓勵員工然后會有獎勵金的規(guī)定，這個獎勵金也是需要員工自己去爭取的，獎勵金也是職工薪酬的一種，那么給員工發(fā)放獎勵金怎么做會計處理，還有更多的內容，小編在下文詳細的整理出來了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看吧。

給員工發(fā)放獎勵金會計分錄：

發(fā)給員工的獎金屬于職工薪酬的一部分，應按照員工提供服務的受益對象計入有關的成本費用中，同時確認應付職工薪酬。會計分錄：

1、計算應付員工獎金時

借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

貸：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

2、發(fā)放獎金時

借：應付職工薪酬——工資、獎金、津貼

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

中秋發(fā)放福利會計分錄怎么做?

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

發(fā)放月餅粽子和食品等福利，應作如下賬務處理：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

貸：銀行存款(月餅粽子和食品不用入庫，價稅合計)

以上即是給員工發(fā)放獎勵金怎么做會計處理全部內容啦，小編就分享到這里啦。對于給員工發(fā)放獎勵金會計處理有所了解也有所掌握了。那么大家還有什么疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果還需要了解更多關于會計知識的小伙伴們可以添加微信哦，還有免費的試聽課程哦。