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職工出差或者上下班坐車，企業(yè)給與的交通補(bǔ)貼，按照不同形式發(fā)放時(shí)，其企業(yè)所得稅稅前扣除數(shù)也會(huì)有所不同，今天小編就來(lái)跟大家一起探討一下“職工交通補(bǔ)貼的企業(yè)所得稅納稅籌劃”，或許會(huì)對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)一些幫助和啟發(fā)，大家快來(lái)一起閱讀文章吧!

職工出差或者上下班坐車，企業(yè)給與的交通補(bǔ)貼，按照不同形式發(fā)放時(shí)，其企業(yè)所得稅稅前扣除數(shù)也會(huì)有所不同，今天小編就來(lái)跟大家一起探討一下“職工交通補(bǔ)貼的企業(yè)所得稅納稅籌劃”，或許會(huì)對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)帶來(lái)一些幫助和啟發(fā)，大家快來(lái)一起閱讀文章吧!

案例：公司按月支付職工2000元交通補(bǔ)貼，20人*2000元=4萬(wàn)元，并入工資申報(bào)個(gè)稅。

一、職工交通補(bǔ)貼的個(gè)人所得稅納稅籌劃方式：

選擇一：

賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 4萬(wàn)元

貸：銀行存款 4萬(wàn)元

注意：

有14%稅前扣除的限制!

選擇二：

按照工資薪金制度，我們公司按月支付職工2000元的交通補(bǔ)貼，20人*2000元=4萬(wàn)元，已并入工資申報(bào)了個(gè)稅。

賬務(wù)處理：

借：應(yīng)付職工薪酬-工資薪金 4萬(wàn)元

貸：銀行存款 4萬(wàn)元

注意：

不存在14%稅前扣除的限制。

提醒：

建議你公司的交通補(bǔ)貼隨同每月的工資在固定時(shí)間一起發(fā)放，并且公司要制定發(fā)放制度留存?zhèn)浒?，這種情況下可以計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”中核算，并允許稅前扣除。

若是單獨(dú)發(fā)放職工的交通補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”中，按照工資薪金總額的14%作為限額來(lái)稅前扣除。

二、職工交通補(bǔ)貼的個(gè)人所得稅納稅籌劃政策參考：

國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的公告》：

一、企業(yè)福利性補(bǔ)貼支出稅前扣除問(wèn)題列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第一條規(guī)定的，可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。

關(guān)于職工交通補(bǔ)貼的企業(yè)所得稅納稅籌劃，今天就為大家整理分享到這里啦，不知道上文內(nèi)容有沒(méi)有幫助到大家呢?會(huì)計(jì)教練每天在這里與大家分享專業(yè)的財(cái)稅知識(shí)，更新最前沿的會(huì)計(jì)資訊，希望可以幫助大家更好的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)!若是大家想要學(xué)習(xí)財(cái)稅知識(shí)，或者咨詢問(wèn)題，可以咨詢我們的會(huì)計(jì)老師，或者聯(lián)系客服免費(fèi)試聽(tīng)課程哦!