發(fā)布時(shí)間:2020-11-04 11:30來源:會計(jì)教練
關(guān)注公眾號現(xiàn)在公司有很多福利待遇,比如我們常見的有帶薪休假,雙倍工資加班,集體外出旅游等等。凡是公司組織的活動或發(fā)放的福利,都是直接從財(cái)務(wù)部支出做賬的。那么企業(yè)員工集體旅游相關(guān)賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了,不清楚的小伙伴可以一起來看看。
現(xiàn)在公司有很多福利待遇,比如我們常見的有帶薪休假,雙倍工資加班,集體外出旅游等等。凡是公司組織的活動或發(fā)放的福利,都是直接從財(cái)務(wù)部支出做賬的。那么企業(yè)員工集體旅游相關(guān)賬務(wù)處理應(yīng)該怎么做?小編將詳細(xì)內(nèi)容整理在下方了,不清楚的小伙伴可以一起來看看。
1、公司組織的旅游,可以直接計(jì)入“管理費(fèi)用——其他費(fèi)用/福利費(fèi)”進(jìn)行核算:
借:管理費(fèi)用——福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬
支付時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
2、如果是以公司“工會“名義組織旅游的,則直接沖減公司計(jì)提的“工會經(jīng)費(fèi)“:
借:管理費(fèi)用——工會
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第八條規(guī)定:個(gè)人所得的形式,包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益;所得為實(shí)物的,應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額,無憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的,參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為有價(jià)證券的,根據(jù)票面價(jià)格和市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額;所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的,參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。
由以上規(guī)定可得:旅游屬于其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的個(gè)人所得,因此該部分應(yīng)參照市場價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額,計(jì)入員工工資薪金所得繳納個(gè)稅。
但參考國家稅務(wù)總局2018年第三季度政策解讀的相關(guān)內(nèi)容,對于集體享受的、不可分割的、非現(xiàn)金方式的福利,原則上不征收個(gè)人所得稅。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)相關(guān)規(guī)定,職工福利費(fèi)范疇與我們平常所說的職工福利相比大大縮小,比如企業(yè)給員工發(fā)放的過節(jié)費(fèi)及組織員工旅游支出等都不在福利費(fèi)規(guī)定范疇。
因此員工旅游費(fèi)用不在企業(yè)所得稅稅前扣除的福利費(fèi)范疇,不得稅前扣除。
關(guān)于企業(yè)員工集體旅游相關(guān)賬務(wù)處理,企業(yè)員工外出旅游,組織的活動是直接計(jì)入到管理費(fèi)用科目中,二級科目計(jì)入福利費(fèi)。大家還有什么其他疑問,可以隨時(shí)咨詢我們的在線客服老師,幫你解答疑惑。想要學(xué)習(xí)更多會計(jì)知識內(nèi)容,可以加入我們會計(jì)教練培訓(xùn)課程,感興趣的小伙伴可以添加老師微信詳細(xì)了解一下。
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