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員工工資用來抵扣借款怎么做賬?由于一些特殊情況，很多員工會提前支付工資或向公司財務進行借款，這是財務人員需要做相應的賬務處理。通過其他應收款做賬，但員工想要用發(fā)的工資來抵扣借款，沖抵借款時可以做應付職工薪酬的科目進行核算的。不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

員工工資用來抵扣借款怎么做賬?由于一些特殊情況，很多員工會提前支付工資或向公司財務進行借款，這是財務人員需要做相應的賬務處理。通過其他應收款做賬，但員工想要用發(fā)的工資來抵扣借款，沖抵借款時可以做應付職工薪酬的科目進行核算的。不清楚的小伙伴快跟隨小編一起閱讀下文吧。

員工用工資抵扣借款會計分錄

1、員工向公司借支時,

借:其他應收款

貸:庫存現(xiàn)金

2、當月計提工資薪金時,

借:相應成本費用科目

貸:應付職工薪酬

3、薪資沖抵借款時,

借:應付職工薪酬

貸:其他應收款

如沖抵后還未沖完借款的,在次月可以如上繼續(xù)操作;如沖完借款后仍有應發(fā)薪資的,

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款(庫存現(xiàn)金)

4、提示:公司進行該運作前一般應先與員工達成約定,才可實施;

個人借支從工資中抵扣的會計分錄

借支時:

借:其他應收款

貸:現(xiàn)金

扣除時:

借:應付工資

貸:其他應收款

應付工資是企業(yè)對單位員工個人的一種負債,是企業(yè)使用職工的知識、技能、時間、精力,而應給予職工的一種補償(報酬);在企業(yè)給職工支付工資以后,這項負債即行減少. 2006年新的會計準則中,將應付工資、應付福利費取消."應付工資"、"應付福利費"科目和報表項目取消,代之以"應付職工薪酬",該科目除核算工資、福利費外,還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等.相應地,職工教育.

員工工資用來抵扣借款怎么做賬?看到這里，大家應該很清楚員工利用工資來抵扣借款后的處理是可以通過應付職工薪酬和其他應收款等科目進行核算。好了，大家如果想要學習更多做賬實操內容，可以選擇加入我們會計教練培訓課程，我們有專業(yè)的課程老師在線指導答疑解惑。期待大家的加入哦。