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員工考勤難免不會有遲到的時候，根據(jù)公司的制度遲到會扣除相應的金額，那么如果遲到罰款金額在工資里扣除的時候，應該怎樣做處理呢?小編給大家整理了關于發(fā)工資時扣遲到費怎么做分錄的相關內容，對此感興趣的朋友一起來詳細了解一下吧!

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遲到費在發(fā)工資時扣除的賬務處理

員工工資表中有遲到扣款賬務處理方法有兩種:

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn),具體會計分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅)

借:應付工資(實發(fā)工資金額+扣除部分)

貸: 營業(yè)外收入(扣除部分)

現(xiàn)金(實發(fā)金額)

2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務處理.

工資結算表又稱工資表,是按車間、部門編制的,每月一張.正常情況下,工資表會在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映.在工資結算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項等資料按人名填列"應付工資"、"代扣款項"、"實發(fā)金額"三大部分.

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