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碰上節(jié)假日或者公司節(jié)慶的時候公司會給員工帶薪缺勤的員工福利，這些對于公司的會計來說都是要做賬務處理的，小編在下文為大家整理了累計帶薪缺勤的會計分錄怎樣寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文了解一下吧。

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累計帶薪缺勤的會計分錄

1.確認當年職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利預期支付的追加金額

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤

2.次年職工已實際休假部分

借：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤

貸：銀行存款

3.次年職工未休假部分，上年未休完的權(quán)利作廢

借：應付職工薪酬—累積帶薪缺勤

貸：管理費用

累計帶薪缺勤的擴展資料

累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用.

會計處理原則:企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時,確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量.

有些累積帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時,對于未行使的權(quán)利,職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付.職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付的,企業(yè)應當確認其必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額.企業(yè)應當根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權(quán)利而導致的預期支付的追加金額,作為累積帶薪缺勤費用進行預計.

上文就是小編為大家介紹的累計帶薪缺勤的會計分錄怎樣寫，大家可以掃描二維碼添加老師的微信免費領(lǐng)取相關(guān)實操課程試聽機會，也可以掃描二維碼關(guān)注會計教練公眾號了解更多的會計資訊。