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有的時候?yàn)榱舜龠M(jìn)公司之間的經(jīng)濟(jì)交易，兩公司之間會選擇進(jìn)行勞務(wù)派遣的方式來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交流，在這期間被勞務(wù)派遣的員工會在對方公司里進(jìn)行工作知道兩公司之間達(dá)成經(jīng)濟(jì)交易，小編在下文為大家準(zhǔn)備了2021年初級經(jīng)濟(jì)法歷年真題_勞務(wù)派遣的核算，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文看看吧。

有的時候?yàn)榱舜龠M(jìn)公司之間的經(jīng)濟(jì)交易，兩公司之間會選擇進(jìn)行勞務(wù)派遣的方式來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交流，在這期間被勞務(wù)派遣的員工會在對方公司里進(jìn)行工作知道兩公司之間達(dá)成經(jīng)濟(jì)交易，小編在下文為大家準(zhǔn)備了2021年初級經(jīng)濟(jì)法歷年真題_勞務(wù)派遣的核算，感興趣的小伙伴就和小編一起去下文看看吧。

勞務(wù)派遣的核算

(2018年) 2017年3月，甲勞務(wù)派遣公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將張某派遣到乙公司工作。 2017年7月，張某在乙公司的工作結(jié)束。此后甲、乙公司未給張某安排工作，也未向其支付任何報酬。 2017年9月，張某得知自2017年3月被派遣以來，甲、乙公司均未為其繳納社會保險費(fèi)，遂提出解除勞動合同。 要求： 根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1. 下列各項(xiàng)中，屬于甲勞務(wù)派遣公司和乙公司簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中應(yīng)當(dāng)約定的是( )

A. 派遣崗位

B. 派遣期限

C. 派遣人員數(shù)量

D. 勞動報酬

【答案】ABCD

【解析】勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定：( 1)派遣崗位和人員數(shù)量;( 2)派遣期限;( 3)勞動報酬和社會保險費(fèi)的數(shù)額與支付方式;( 4)違反協(xié)議的責(zé)任。

2. 下列關(guān)于張某無工作期間報酬支付及標(biāo)準(zhǔn)的表述中，正確的是( )。

A. 張某無權(quán)要求支付報酬

B. 甲公司應(yīng)向其按月支付報酬

C. 乙公司應(yīng)向其按月支付報酬

D. 張某報酬標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

【答案】BD

【解析】被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。

3. 下列關(guān)于張某解除勞動合同的方式中，正確的是( )。

A. 不需要事先告知公司即可解除勞動合同

B. 可隨時通知解除勞動合同

C. 應(yīng)提前30日以書面形式提出方能解除勞動合同

D. 應(yīng)提前30日通知公司方能解除勞動合同

【答案】B

【解析】用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。

4. 下列關(guān)于張某解除勞動合同的法律后果的表述中，正確的是( )。

A. 張某無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B. 甲公司應(yīng)向張某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C. 甲公司可要求張某支付違約金

D. 乙公司應(yīng)向張某支付違約金

【答案】B

【解析】( 1)選項(xiàng) AB：張某對勞動合同的解除不存在過錯，甲公司應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;( 2)選項(xiàng) CD：勞動合同法律制度認(rèn)可的違約金限于競業(yè)限制違約金和服務(wù)期違約金，本題 既不涉及競業(yè)限制，也不涉及服務(wù)期，不存在違約金的支付問題。

上文就是小編為大家介紹的2021年初級經(jīng)濟(jì)法歷年真題_勞務(wù)派遣的核算，相信大家對此也一定都有所了解了，如果大家還有什么疑問的話可以在線咨詢我們的答疑老師，也可以掃描二維碼添加老師的微信免費(fèi)領(lǐng)取相關(guān)初級會計課程資料。