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有很多企業(yè)為了樹立公司形象或者展示企業(yè)文化的同時，會為員工購買統(tǒng)一服裝，那么這些費用應該怎么入賬呢?下邊就來看看公司購買員工工衣的賬務處理是什么吧。

有很多企業(yè)為了樹立公司形象或者展示企業(yè)文化的同時，會為員工購買統(tǒng)一服裝，那么這些費用應該怎么入賬呢?下邊就來看看公司購買員工工衣的賬務處理是什么吧。

公司購買員工工衣的會計分錄

1、如果是根據工作性質和特點統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業(yè)統(tǒng)一服裝，可以直接作為公司合理的成本費用支出。

借：管理費用——工裝費用

貸：銀行存款

2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝制作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統(tǒng)一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬于福利費，那么這部分實物福利要并入工資薪金所得計征個人所得稅。

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

3、如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂“合理”，有一定的前置條件，即：

一是必須確因工作需要，若不是出于工作需要，則該項支出不得扣除。

二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除。

三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

借：管理費用——勞保用品

貸：銀行存款

公司為員工購買的工衣怎么入賬，以上內容就是小編為大家整理列示的，大家可做參考使用，需要注意的是，公司購買的工衣的用途不同，那么借方計入的科目就不一樣。關于公司購買員工工衣的賬務處理大家還存在疑慮的，及時咨詢上方在線老師，我們會有專業(yè)老師為您實時解答。