到了匯算清繳的時(shí)候,剛好在發(fā)工資,這個(gè)時(shí)候就需要進(jìn)行調(diào)整了,在調(diào)整的時(shí)候分為倆種情況呢,那么匯算清繳工資怎么調(diào)整,還有更多相關(guān)的匯算清繳內(nèi)容,已經(jīng)在下文整理好了,想要學(xué)習(xí)或者準(zhǔn)備年底進(jìn)行工作的小伙伴們,一起來跟著小編閱讀下文吧。
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1、公司如果將餐費(fèi)補(bǔ)貼直接充值到個(gè)人的飯卡上去,則作為公司對員工的福利補(bǔ)貼入:管理費(fèi)用-福利費(fèi)作為公司的費(fèi)用支出,不納入員工個(gè)人的工資所得,不需要交納個(gè)人所得稅。
2、公司如果將餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放到每個(gè)月的工資里去,則要將個(gè)人的所有工資所得納入交納個(gè)人所得稅的范圍。
匯算清繳是指所得稅和某些其他實(shí)行預(yù)繳稅款辦法的稅種,在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作。所得稅等稅種,通常按納稅人的全年應(yīng)稅收入額為計(jì)征依據(jù),在年度終了后,按全年的應(yīng)稅收入額,依據(jù)稅法規(guī)定的稅率計(jì)算征稅。
為了保證稅款及時(shí)、均衡入庫,在實(shí)際工作中,一般采取分月、分季預(yù)繳稅款,年終匯算清繳,多退少補(bǔ)的征收辦法。
擴(kuò)展資料:
根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬,
包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。 另外,根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定,《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,
是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。
工資如屬正常情況是可以全額扣除的,至于沒繳保險(xiǎn),所得稅核算是不影響,但社保局就有權(quán)過問你企業(yè)了,(根據(jù)規(guī)定是全部員工都要繳的),詳見下條例:
第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬,包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
第三十五條 企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等基本社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,準(zhǔn)予扣除。
企業(yè)為投資者或者職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),在國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),準(zhǔn)予扣除。
第三十六條 除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險(xiǎn)費(fèi)和國務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),不得扣除。
在這個(gè)匯算清繳的工作的內(nèi)容,調(diào)整的倆種情況還是比較簡單的,那么匯算清繳工資怎么調(diào)整,還有什么不理解的小伙們,可以點(diǎn)擊下方咨詢我們的在線答疑老師,如果還需要了解更多關(guān)于會計(jì)匯算清繳的資料的小伙伴們可以點(diǎn)擊文章最下方掃碼加入實(shí)操交流群吧,里面有海量的匯算清繳的課程免費(fèi)領(lǐng)取哦。
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