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工會經費納稅調整的規(guī)定有很多，有些工會經費就不能扣除，而有一些就可以，有很多會計新手容易弄混，相關新稅法對此進行了重新披露，規(guī)定不計提，按實際發(fā)生數列支，超過工資的相關比例部分調增。你知道工會經費納稅調整會計分錄有哪些嗎？如果你已經計提，并且沒有超過相關比例，但是沒有支付或完全支付，沒支付部分調增。為了節(jié)省小伙伴們的時間，小編努力很久找到了相關資料，希望能夠幫到大家。

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工會經費納稅調整會計分錄明細：

繳納時：

借：應付職工薪酬——工會經費

貸：銀行存款

工會經費的稅會差異及納稅調整

(一)“光計提不上繳”不能稅前扣除帶來的稅會差異

準予稅前扣除的工會經費必須是企業(yè)已經實際“撥繳”的部分，對于賬面已經計提但未實際“撥繳”的工會經費，不得在納稅年度內稅前扣除。

(二)金額不超過工資薪金總額的2%的稅會差異

1.工會經費的扣除有限額限制，企業(yè)稅前扣除的工會經費必須在工資薪金總額2%以內;

2.企業(yè)在計提工會經費的扣除限額時，要特別注意計算基數的確定，工會經費的計算基數為工資薪金總額。此處所說“工資薪金”總額，是指企業(yè)實際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是工資薪金的提取數總額，也不是企業(yè)發(fā)放的工資薪金總額。

3.如果企業(yè)工會經費的實際發(fā)生數、賬面計提數以及扣除限額數三者不一致時，應按“就低不就高”的原則確定稅前準予扣除的工會經費，賬面計提超過扣除限額的部分應調增應納稅所得額。

(三)不能取得合法、有效憑據帶來的稅會差異

按照現行稅法規(guī)定，工會經費不是憑發(fā)票而是憑撥繳的《工會經費收入專用收據》或工會經費稅務代收憑據在稅前扣除。

中國稅法非常注重合法、有效憑據這個形式，如果工會經費支出不能取得稅法規(guī)定的憑據，必然不能稅前扣除，與發(fā)票相關規(guī)定有點類似。

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