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已經(jīng)工作的同學們應(yīng)該都清楚，在一般的情況下，公司都是到了下個月才會發(fā)本月的工資，但是有些企業(yè)會在本月就為員工繳納了社保，那么具體的賬務(wù)處理要怎么做呢?接下來一起看一下當月繳納社保工資次月發(fā)會計分錄怎么做吧。如若還有疑問的話可以向我們的在線答疑老師進行咨詢。

已經(jīng)工作的同學們應(yīng)該都清楚，在一般的情況下，公司都是到了下個月才會發(fā)本月的工資，但是有些企業(yè)會在本月就為員工繳納了社保，那么具體的賬務(wù)處理要怎么做呢?接下來一起看一下當月繳納社保工資次月發(fā)會計分錄怎么做吧。如若還有疑問的話可以向我們的在線答疑老師進行咨詢。

當月繳納社保次月發(fā)工資賬務(wù)處理

本月繳納社保和公積金：

借：管理費用

貸：銀行存款

本月計提工資

借：管理費用/營業(yè)費用/生產(chǎn)成本(看你是管理人員的工資還是銷售人員還是生產(chǎn)人員)

貸：應(yīng)付工資

次月付工資：

借：應(yīng)付工資

貸：銀行存款/現(xiàn)金

工資和社?；鶖?shù)不一致怎么辦?

社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數(shù)，一年之內(nèi)都不改變，但一年的總額應(yīng)該和申報個人所得稅的計稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數(shù)管理監(jiān)督還不到位，很多單位總是以最低基數(shù)繳納社保，而勞動部門大多也不查。

計算社保費用的工資基數(shù)與用人單位申報的職工工資數(shù)額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業(yè)所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施后，這種現(xiàn)象應(yīng)當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯(lián)合執(zhí)法了，若發(fā)現(xiàn)有問題可能會對企業(yè)年檢造成影響的。

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