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工資的核算是會(huì)計(jì)人員所必要掌握的基礎(chǔ)賬務(wù)處理，那么每月計(jì)提和分?jǐn)偣べY的時(shí)候要如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算呢?接下來小編就來帶著同學(xué)們看一下工資的計(jì)提分?jǐn)倳?huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的話就來看看吧。如果還有不懂的地方，可以向我們的在線答疑老師進(jìn)行咨詢。

工資的核算是會(huì)計(jì)人員所必要掌握的基礎(chǔ)賬務(wù)處理，那么每月計(jì)提和分?jǐn)偣べY的時(shí)候要如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算呢?接下來小編就來帶著同學(xué)們看一下工資的計(jì)提分?jǐn)倳?huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的話就來看看吧。如果還有不懂的地方，可以向我們的在線答疑老師進(jìn)行咨詢。

一、計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄

工資的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩部分：(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當(dāng)月計(jì)提時(shí)：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個(gè)稅等，可以這么做：

計(jì)提工資分錄不變;

發(fā)放工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資)

貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人社保部分

其他應(yīng)收款--個(gè)人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個(gè)稅

銀行存款(金額為實(shí)發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個(gè)稅時(shí)：

借：管理費(fèi)用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個(gè)人部分以及代繳個(gè)稅)

貸：銀行存款

二、分配員工工資的會(huì)計(jì)分錄

分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄為

借：生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算.

生產(chǎn)工人工資記入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資記入制造費(fèi)用,銷售部門工資記入銷售費(fèi)用,行政部門工資記入管理費(fèi)用.

延伸閱讀：

計(jì)提工資會(huì)計(jì)分錄怎么寫

用友工資分?jǐn)傇趺丛O(shè)置