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最近有不少同學(xué)在后臺留言詢問，工資掛賬如何進(jìn)行賬務(wù)處理，小編今天就來為大家介紹一下工資掛賬會計(jì)分錄怎么做，感興趣的同學(xué)可以跟隨小編一起到下文中看下，希望同學(xué)們看完之后能夠有所收獲。如果同學(xué)們對于其他的會計(jì)知識感興趣的話可以掃描右上方二維碼關(guān)注微信公眾號，就可以限時(shí)免費(fèi)領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料啦。

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工資掛賬賬務(wù)處理

相關(guān)分錄如下:

增值稅一般納稅人,應(yīng)作如下會計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)交稅金_應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅)

貸:應(yīng)付賬款--xx

小規(guī)模納稅人,應(yīng)作發(fā)下會計(jì)分錄:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:應(yīng)付賬款--xx

工資未發(fā)放要如何做賬?

答:掛其他應(yīng)付款工資,計(jì)提工資時(shí):

借:管理費(fèi)用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放工資時(shí),不發(fā)的話:

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:其他應(yīng)付款-工資

問題：

應(yīng)付工資掛賬，在匯算清繳期內(nèi)，即下年度5月前未實(shí)際支付，仍掛賬的，是否能抵扣?如不能抵扣調(diào)增應(yīng)納稅所得額，之后清繳完年度企業(yè)所得稅之后，又實(shí)際支付了該掛賬應(yīng)付工資，怎么處理稅務(wù)?

解答如下：

1。應(yīng)付工資掛賬，在匯算清繳期內(nèi)，即下年度5月前未實(shí)際支付，仍掛賬的，不能抵扣。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條的規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

2。清繳完年度企業(yè)所得稅之后，又實(shí)際支付了該掛賬應(yīng)付工資，則應(yīng)在支付年度進(jìn)行稅前抵扣。

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