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最近有不少同學在后臺留言詢問，工資掛賬如何進行賬務處理，小編今天就來為大家介紹一下工資掛賬會計分錄怎么做，感興趣的同學可以跟隨小編一起到下文中看下，希望同學們看完之后能夠有所收獲。如果同學們對于其他的會計知識感興趣的話可以掃描右上方二維碼關(guān)注微信公眾號，就可以限時免費領(lǐng)取學習資料啦。

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工資掛賬賬務處理

相關(guān)分錄如下:

增值稅一般納稅人,應作如下會計分錄:

借:應付職工薪酬

應交稅金_應交增值稅(進項稅)

貸:應付賬款--xx

小規(guī)模納稅人,應作發(fā)下會計分錄:

借:應付職工薪酬

貸:應付賬款--xx

工資未發(fā)放要如何做賬?

答:掛其他應付款工資,計提工資時:

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

發(fā)放工資時,不發(fā)的話:

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-工資

問題：

應付工資掛賬，在匯算清繳期內(nèi)，即下年度5月前未實際支付，仍掛賬的，是否能抵扣?如不能抵扣調(diào)增應納稅所得額，之后清繳完年度企業(yè)所得稅之后，又實際支付了該掛賬應付工資，怎么處理稅務?

解答如下：

1。應付工資掛賬，在匯算清繳期內(nèi)，即下年度5月前未實際支付，仍掛賬的，不能抵扣。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的規(guī)定，自2008年1月1日起，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

2。清繳完年度企業(yè)所得稅之后，又實際支付了該掛賬應付工資，則應在支付年度進行稅前抵扣。

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