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小編之前為同學們介紹了不少關于工資的相關會計分錄，這幾天就有同學們在問，在做公司的賬務處理時，入賬的金額是應該按應付工資還是實付工資呢?今天小編就來為同學們介紹一下工資會計分錄按應付還是實付。如果同學們還想要學習更多會計知識的話，可以掃描文章右上方二維碼，關注微信公眾號，限時免費領取學習資料哦。

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工資在做賬時按應付還是實付

計提是應發(fā)工資,發(fā)放是實發(fā)工資.

舉個例子就知道了.

本月應發(fā)工資5萬元,扣除個人所得稅0.4萬元,不考慮其他因素,實際發(fā)放4.6萬元.

1、計提工資:

借:管理費用5萬元

貸:應交稅費--應繳個人所得稅0.4萬元

貸:應付職工薪酬4.6萬元

2、發(fā)放工資:

借:應付職工薪酬4.6萬元

貸:銀行存款4.6萬元

應付職工薪酬:

—、本科目核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬.

二、本科目應當按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算..

發(fā)放職工薪酬的處理

答:企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目。

企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目.貸記"銀行存款"、"庫存現金"、"其他應收款"、"應交稅費--應交個人所得稅"等科目.

企業(yè)支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓或按照有關規(guī)定繳納社會保險費或住房公積金時,借記"應付職工薪酬--職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

企業(yè)以自產產品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應確認主營業(yè)務收入,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營業(yè)務收入"科目.同時結轉相關成本,涉及增值稅銷項稅額的,還應進行相應的處理.

企業(yè)支付租賃住房等資產供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記"應付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

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